谢从海
现任宝山区顾村镇社区党委专职副书记、菊泉基本管理单元社区（居民区）党委书记。在社区治理创新工作中，他坚决贯彻落实市委“1+6”文件精神，始终坚持党建引领，坚持以“目标、问题”为导向，积极整合各类社会资源，不断创新群众服务载体，有效保障了“和谐、平安、幸福”社区的建设。
落实基本管理单元工作职责
2016年，顾村镇成立了共泰和菊泉两个基本管理单元，无论是小区住宅性质、单元内的资源配置、居民人口结构，还是群众需求，两个基本管理单元都各不相同，如何有效地发挥好党建引领作用，同步推进两个基本管理单元的工作并没有成熟经验可以借鉴。为此，谢从海在镇党委的领导下，一方面与镇社区办、各职能部门进行沟通，认真分析两个基本管理单元的特点；一方面他深入66个居民区召开居民区书记、主任和居委干部座谈会，了解居民区工作的现状和存在问题，召开小区党员、居民代表座谈会，了解他们的需求，听取他们对居民区工作的意见和建议，走访党建共建单位，听取他们对基本单元管理党委工作的建议，为形成基本管理单元有效的工作模式打下基础。
在此基础上，他带领社区党委班子成员，认真制定符合顾村实际的基本管理单元“两委一中心”工作制度，使两个基本管理单元的工作做到步调一致、统筹推进、各有特色，进一步突出党建引领在基本管理单元工作中的核心地位，使基本管理单元自成立伊始就得到良性、规范的运转，发挥了基本管理单元党委在镇党委和居民之间的桥梁纽带作用，提升了党组织在居民群众中的形象和凝聚力、战斗力，提高了工作效率。
加强社区工作者团队建设
谢从海自兼任菊泉基本管理单元社区（居民区）党委书记以来：
着重抓好制度规范，在基本管理单元，明确各科室的职责分工，责任到岗、责任到事、责任到人，每周坚持召开基本管理单元工作例会，听取各科室工作汇报，分析居民反映的热点难点问题，共同商讨解决办法。在居民区，他坚持轮流参加每月一次的居民区联席会议和每二个月一次的片区例会，与大家一起商量工作，认真听取大家对基本管理单元工作的意见和建议，不断改进工作方法。
着重抓好社区工作者队伍建设，菊泉基本管理单元现有32个居民区，居委干部呈现学历高、年纪轻、经验少、方法缺的特点。对此，他一方面积极组织开展居委干部的培训，按条线请镇相关职能部门的负责人对居委干部进行业务理论和工作方法的系统培训；一方面实行师徒带教、压担子的方式，让年轻的居委干部在工作岗位上不断地增强为民服务的意识，在岗位上成长，在工作中进步。
着重抓好“三驾马车”的统筹协调，居民的需求与物业公司的服务是一对矛盾体。为此，谢从海积极推动物业公司联席会议制度建设，带领基本单元分管物业工作的同志多次走访小区物业公司，就居民反映激烈的问题与他们进行协调和沟通，并积极配合镇物业管理办公室，加强对小区物业公司的考核。发挥居民区党组织的核心作用，在居委会明确首问责任制，居民反映的问题，居委会不得推诿，要在第一时间与物业公司沟通，把解决居民问题放在工作的首位。通过他的努力，进一步密切了居委会、业委会和物业公司的联系与协作，有效提升了工作合力。
丰富居民的文化生活需求
谢从海十分注重区域化党建联建工作，针对馨佳园大型居住区来自7个不同城区的包括市区动迁、本地动迁、经适房、商品房、廉租房等多种住宅性质的居民实际特点，他在原有“温馨12345”、“三治心连心”、“三鸟齐鸣”等志愿服务活动的基础上，在2016年联合北翼商业、绿地正大、国大药房、刘行沿街商会等各商业单位共同开展“七彩公益进社区”多元共治志愿服务活动，以多样化形式深入社区为群众服务。一年来，“七彩公益进社区”开展大小服务百余场次，既有与居民区孤寡老人困难家庭的结对、每月上门为老人体检、为困难居民捐款捐物，又有节假日走访慰问、联合开展文艺演出、携手加强文明宣传，通过党建联建活动，拓展了志愿服务的内涵，获得了居民们的好评。为进一步丰富居民的业余文化生活，2016年，在谢从海的精心组织下，本着“以服务暖人心、以活动促和谐”的宗旨，成立了“菊泉社区百姓自我服务家园”，以“教与学”为重点，为居民参加活动搭建了一个自我教育、自我学习、自我服务的平台，深受广大居民的欢迎。
在谢从海带领下，2016年菊泉基本管理单元社区（居民区）党委荣获“上海市先进党组织”“宝山区先进党组织”称号，11个社区志愿服务项目入选宝山区“双百佳项目”，“百姓自我服务家园”先后迎来各级领导和兄弟单位的视察和参观，“七彩公益进社区”被推选参加“第三届上海社会建设十大创新项目评比”。谢从海更忙了，用他的话说：今后要更多的整合区域内资源，开展更多的居民喜爱的活动，用更大的热心和激情服务好社区群众，让居住在顾村的每位居民开开心心生活每一天。
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