在吴淞街道党工委和区城管执法局的正确领导下，城管吴淞中队党支部坚持以十八大精神为指导，较好地发挥了基层党组织的核心引领作用，发挥政治优势，凝聚工作合力。广大党员认真履职尽责，攻坚克难，紧紧围绕城管执法工作，扎实开展规范执法、文明执法、廉洁执法，着力提升市容环境秩序；聚集补短板“五违整治”重点工作，为推动宝山“两区一体化”升级版建设付出了辛勤努力，取得了一定的工作成绩。
围绕工作抓党建 抓好党建促工作
吴淞中队现有执法人员44名，其中党员队伍16名，党员比例占36.4%。近年来，中队党支部以创建学习型党组织和“创先争优”活动为载体，上下形成了争当先进的良好氛围。
始终坚持“围绕工作抓党建，抓好党建促工作”的原则，支部班子齐心协力、聚精会神抓好党建工作与中心工作相互促进，凝聚队伍战斗力，提升执法工作实效。
支部注重把抓好班子建设放在首位，做到团结协作思想合心，齐心协力工作合拍。中队长和书记分工明确，责任落实，遇事勤商量、常沟通，工作中互相信任支持、互相配合补台，始终坚持以上率下、示范引领，层层落实责任，为中队全体队员做出了榜样。
支部认真落实“三会一课”制度，近两年来组织上党课6次，参加街道区域化党建共建活动18次，走访困难党员和队员16人次；支部建立了党员“一带二”结对责任制度，一名党员带两名群众，激励党员在工作中既带头做表率又带动群众，收到了良好的效果。
支部积极抓好年轻队员素质培养，抓好党员发展对象培养考察工作，去年新发展党员1名。
近年来在区城管执法局组织开展的立功竞赛和执法能手评比中，中队连续三年评为优胜中队，2014年中队被上海市共青团命名为“青年文明号”集体。
围绕管理抓队伍 抓好队伍强作风
为适应城管执法体制机制改革下沉的需要，健全各项规章制度，狠抓规范化中队建设，队伍管理教育取得了明显成效。
中队组织开展了作风纪律整顿教育活动，以崇明城管不正确履职和闸北城管媒体曝光事件通报为教训，在全体队员中开展了“四查四看”专题教育，查找自身存在的作风问题，全体队员始终牢记文明、规范、廉洁执法，确保了队伍纪律不松，作风不散。
中队党政领导始终做到凡执行重大执法任务和保障任务，坚持领导带班制，确保各项工作横到边竖到底，落到实处。针对城管执法事项不断扩大以及网上办案的新要求，采取多种形式认真组织队员业务培训，使队员执法办案水平有了明显提高。
近两年来，中队查办案件760多件，拆除违法建筑90多起，受理群众诉求680多起，为社区居民群众办实事解难事30多件。
支部注重抓团队意识、奉献意识、看齐意识，抓党员作用发挥。全体党员骨干参加街道和区城管执法局组织的各项活动，参与社区党员志愿和城管法规宣传便民服务活动，积极参与小区环境综合整治，有效发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
每次重大整治任务，支部始终把思想政治工作摆首位，做到思想发动到位，确保队员精神振作，整治不叫苦、不怕累，全力以赴完成难题整治、拆违整治等，为中队完成各项任务提供了组织和思想保障。
围绕难点抓突破 抓好突破提实效
中队在抓工作业绩上，紧密围绕“创新社会治理加强基层建设”1+6文件精神，紧扣区委区政府关于补短板“三治两去”一号工程，理清思路，借势借力。
支部积极引导队员破除城管执法因循守旧、墨守成规的思想，充分利用各种执法资源和优势，把握好网格工作与城管执法的关联度，把握好街道综合执法平台对城管执法的有力支撑等新特点，教育执法队员坚定攻坚克难的信心和决心，使党员干部、班长骨干的“精气神”得到较好的提升，队员敢于动真碰硬有了更大的勇气。许多队员在执行临时性整治任务中主动加班、义务加班，从不计个人得失，展现了昂扬向上的精神状态和锐意进取的工作热情。
近两年来，成功取缔了海三通道、和丰路聚集性大面积乱设摊，取缔了山阳路乱设摊，彻底解决了淞兴西路长期占道金鱼摊，难题顽症突破年年有推进，典型个案解决年年有成效，为吴淞区域的市容环境面貌提升付出了积极努力，广大队员也在攻坚克难中锻炼了素质，提高了执法水平。
围绕诉求抓服务 抓好服务保满意
城管执法也是一项服务民生的工作，中队党支部着力在抓城管执法满意度上紧抓不放，以抓好队伍政风行风建设为重点，以处理群众信访投诉为载体。
支部以党建工作为引领，在不断优化城管执法环境的前提下，不断迎难而上，加大整治力度，每周与综合执法队、社会管理方等相关部门开展联勤联动执法，着力整治五个周边环境，着力推进拆违工作，着力抓好重要点日常巡查和热点问题整治。
围绕群众反映的热点问题，与水上派出所等相关部门开展淞浦路码头专项整治和拆违；成功取缔了淞兴西路长期占道金鱼摊，开展了泗东菜场周边环境综合整治，收到了良好的执法效果和社会效果，深受居民群众赞扬。
在提升服务群众工作中，中队制定了群众信访诉求处理定期分析制度、跟踪处理机制，重要信访件中队领导亲自处理，亲自把关。认真落实为民服务措施，深化五走进工作，2015年在三营房居委开辟了城管社区工作室，变城管被动发现问题到主动上门找问题的做法，在社区中产生了良好的反响。近两年来，中队主动走访社区612人次，开展便民服务6次、为老服务6次，解决社区居民典型热点问题30多个，有效提升了社区环境。通过抓凝心聚力工作，较好地树立队员在工作中攻坚克难的信心。
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