生活中，总有一些热心肠，有了他们，你的生活中少了许多烦恼，多的是温暖，与他们相处，如沐春风。
王志新就是这样一位热心的市民，并在全市的评选中获得了2019年“十佳市民园长”奖项，来看看他的园长之路吧。
助人为乐新风尚
2018年3月，杨浦区区属公园开始聘任市民园长，“以专职园长为主，市民园长为辅”的双轨制，充分发挥社会协同化管理力量，借一批富有经验的市民园长之手，以百姓视角作为切入点，真正实现公园管理的共治善治。
想要成为市民园长有两种途径，一是自主报名，二是园长推荐。当时，王志新在江浦公园门口看到招募公告时，便主动报了名，平日里就爱助人为乐的他，想力所能及的为大家做一些公益。经过选拔和培训，67岁的王志新成为了“市民园长”，成为了江浦公园管理者中的一员。
这是一名“热心肠”市民园长，初见王志新，他正在江浦公园进行巡逻工作，他的耐心与负责让人印象深刻。园内，见到王志新大家都亲切的称他一声老王。他作为一名市民园长，正因为从市民中而来，因此更像对待亲人朋友一样对待每一位进园的市民。
当好有恒心的“啄木鸟”
王志新是江浦公园里的“啄木鸟”，发现不文明现象及时阻止，遇到问题立即反馈，整改落实到位。
江浦公园作为杨浦区第一座24小时开放的公园，又毗邻轨道交通12号线站点，每天的游客量可以达到7000多人次，仅依靠公园的工作人员根本忙不过来。王志新秉持着“耐心”+“微笑”的工作态度，对公园噪音扰民、毁绿损绿、乱扔垃圾、违规钓鱼、宠物入园等不文明行为，他用微笑和沟通代替呵斥，他说“把大家当朋友，什么问题都可以解决。” 在每天巡逻公园时，王志新细致观察着园中的每个细节，以防有设施损坏及时报修处理。遇到公园中地沟盖板断裂的问题，他立刻做好应急措施并反馈保修，以免市民不慎摔倒。
当好热心肠的“布谷鸟”
王志新是江浦公园里“布谷鸟”， 他把热情投入到工作中，充分体现共建、共治、共享的社会管理新模式。
“公园中出现的矛盾和纠纷，我都以大事化小、小事化了的原则去调解，一次解决不了，就反复沟通，总能解决的。”王志新这样说道。不论是公园设施维护还是市民们反馈的问题，他都想方设法的去解决，为百姓排忧解难。
有位市民的电瓶车钥匙没拔，王志新主动将电瓶车推到角落看管以免电瓶车丢失，市民们因为他热心负责的工作态度省去了许多麻烦。
当好正能量的“报春鸟”
王志新是江浦公园里的“报春鸟”， 他“迈开腿，张开口，走一走”，发挥公园管理方与市民的桥梁纽带、互联互通作用。
王志新从当上“市民园长”开始，他坚持每周在公园工作20小时以上。每逢周三是园长接待日，王志新积极地与市民沟通，收市民的意见和建议,及时接待市民并解决他们反馈的问题，协助公园开展护绿行动,宣传文明游园。在王志新的带动下，一批热心市民加入到了公园志愿者队伍中，他们自发组织参与公园维护管理,对公园日常管理工作行使监督权和批评权，大家群策群力，帮助公园更好地开展各方面工作，提升公园怪水平和文明程度。
王园长的新年愿望
今年上半年，接到市公园行业劳动竞赛活动的通知，要评选使市民游客在游园过程中能有获得感、幸福感、安全感的“十佳市民园长”奖项，王志新的工作的到了市民和工作人员的广泛认可，12月初市公园管理中心公布的劳动竞赛结果中，他获得了“十佳市民园长”的称号。
“在未来的工作中，我会继续把工作做好，做得完美。做好一件事不难，关键是坚持做好每一件事。”王志新朴实的话语中却表达出了他对“市民园长”这份工作的决心，相信在他的带动下，江浦公园将会继续焕发生机。
每当看到市民们对他的微笑时，王志新由衷地欣慰，他明白这是市民们对他的一份认可，“十佳市民园长”这一称号既是认可也是鼓励。
相信在未来的日子里，“市民园长”也会和所有人一起，为创造文明和谐的游园环境而努力，作为普通市民的我们也要一起加油。
