近日，四平路街道召开2018年年终务虚会，会议由街道党工委书记、人大工委主任程国光主持。
程国光表示，在大家的共同努力下，2018年街道各项工作取得了较好的成绩。
一是大调研工作有声有色；
二是创全工作有序推进；
三是民生保障持续改善；
四是社区面貌明显改观；
五是管党治党持续加强；
六是居民区“两委”班子成功换届。
程国光指出，当前街道工作中还存在一些短板和不足：
一是内部资源整合的力度还不够；
二是机关干部、居民区干部的担当意识还不强、还不够，在遇到问题时缺乏敢于碰硬、敢于作为的勇气和毅力；
三是全面从严治党压力传导还不够，尤其是居民区存在着压力传导层层递减的现象。
程国光强调，2019年街道要紧紧围绕区委、区政府“双创升级版、滨江树标杆、创全走在前、旧改抓攻坚、双十加油干、党建谋新篇”等六个方面重点工作要求，重点抓好八个方面工作。
一是坚守底线，增强政治意识，防范重大社会风险。在拆违、“五违四必”整治等工作中，要注意防范风险，不要让小的矛盾演变成大的矛盾、让个体矛盾演变为群体矛盾、让一般性矛盾演变成政治性矛盾。
二是持续推进“睦邻家园”建设。要进一步深化“党建引领、群众参与、街校联动、温暖邻里”理念，为居民搭建参与平台，通过对楼道的改造，让居民感受到关怀、感觉到尊重，增强邻里之间的信任。
三是有序做好社区管理工作。要查补工作短板，聚焦城市管理短板，以居民区、楼道为发力点。要加快推进智慧社区建设。
四是继续做好公共服务保障。要聚焦老年工作，建好养老院，办好老年人助餐点，做好日常为老服务，做到精准服务。
五是持续拓展文化活动领域。要继续打好四平文化、体育的品牌。
六是扎实推进社区公共安全建设。要切实履行主体责任，及时发现和处理安全隐患。对于小区群租，要发现一起、整治一起，常态化检查。
七是党建工作方面，要持之以恒推进“以下考上”、交叉任职等好的做法。要将“四济人家”建设成为功能性的党建中心，搭建大企业和小企业交流的平台，使其成为助推企业发展的源泉。
八是干部队伍建设方面。程国光引用了曾国藩“轻财足以聚人、律己足以服人、量宽足以得人、身先足以率人”，要求在座的机关干部和居民区书记、主任做到能团结、敢担当、严律己、作表率。
四平路街道党工委副书记、办事处主任乔兴刚对2018年行政工作进行了总结:
一是扎实推进全国文明城区创建工作，走在了全区的前列；
二是提升社区精细化管理水平，市容环境社会公众满意度测评始终保持高位稳定；
三是12345市民热线的及时简告率、实际解决率和回访满意率三项重要指标实现了较大提升；
四是持续开展安全隐患排查、整治，公共安全形势平稳可控。
乔兴刚指出，继续做好2019年工作，要切实从以下四个方面发力：
一是要进一步提高防范和化解重大风险的意识和能力。要高度重视市民热线工作，谨防小事拖大、矛盾激化。
二是要进一步提升为老服务和未成年人工作的能力和水平。为老服务要人性化。创生行动要儿童化。 “孟母讲堂”要载体化。
三是要进一步提高创新创业工作的格局和站位。要聚焦一个品牌，即环同济；要聚焦一个主题，即微更新；要产生一条生产线，即由社区居民区提出需求，由大师面对面、论坛、工作坊等形式营造氛围，由企业路演等形式确定中标单位并使项目最终落地。
四是各职能部门对居民区的考核工作要做到清单化，让考核工作更好地指导居民区做好服务群众工作。
会上，各分管领导以及党建办、平安办、监察办、房办、派出所、司法所等六个职能部门负责人分别围绕做好2019年全年重点工作进行了交流发言，明晰了工作思路，形成了工作举措。
四平路街道全体处级领导、机关公务员、街道下属事业单位负责人、各所队办中心负责人以及居民区书记、主任共计约100人参加。
