近日，控江地区制造加工行业与业内33家企业签订了《农民工权益保护专项集体合同》等4份协议，对农民工各项福利待遇、女职工特殊权益保护、用工管理等方面作出新的要求。控江地区制造加工行业内近6000名农民工将因此获益。
行业工会成立三年成绩喜人
据控江地区制造加工行业工会联合会主席胡明介绍，该行业在2010年3月成立之初就已经与辖区内企业签订过一次相关协议，有效期为三年，是杨浦首家通过集体协商方式解决改善农民工福利待遇问题的行业工会。
三年来，行业工会通过集体协商取得了不错的工作成绩。2010年签订协议时只覆盖14家企业、职工1303人，而今年进行第二次签订时，已经覆盖33家企业、职工5918人。职工收入方面，2010年签订协议时，控江地区制造加工行业职工平均工资1390元，今年增长到3018元。
集体协商实现和谐共赢
行业工会在保护农民工福利待遇上下的功夫不仅仅体现在工资增长上。上海光和光学制造有限公司是一家台资企业，其产品主要出口海外，受到全球经济影响，2012年订单骤减51%，利润减少62%，企业一度面临裁员减薪的境况。
但是按照协议规定，涉及到工人福利方面的问题企业经营者必须与职工代表协商，不能单方面做出裁决。最终双方通过集体协商，出台“减产不减人，利润少福利不少”等规定，在企业利润减少的情况下，给职工发放了13薪。
该行业工会开展集体合同以来出现的互助互利、和谐共赢的局面，为今年出台新的《农民工权益保护专项合同》签订提供了可靠的保证，也为以后的履约打下了扎实的基础。
业内各企业工资普遍增长
相较于三年前签订的集体协议，今年新的《工资集体协商专项协议书》中特别对农民工的工资方面做出调整。即确定2013年度除经营者外的行业职工平均工资在去年26000元的基础上，行业工资平均线增长为10%，各企业工资增长在8－16%。
同时，为了进一步维护职工合法权益，该行业还签订了《劳动安全集体合同》，将原来职工每两年体检一次，规定为每年体检一次；签订《女职工特殊权益保护专项合同》，规定企业工会委员中必须有一位女职工代表，职代会中必须有一定比例的女职工代表等。
胡明表示，当农民工的权益维护达到一定的水准和标准后，参与企业重大决策以及规划自身长远发展必然成为他们的诉求，日后，他们还将继续为了维护农民工的发展权和话语权而努力。
