在上海经济飞速发展的今天，楼宇经济以其高聚集性、高成长性、高收益性的特点，成为现代经济发展中涌现的一种新型产业组织模式。楼宇经济以其知识含量多、创新能力强、产品附加值高，完美诠释“创新驱动经济转型发展”的理念，俨然成为大桥街道经济及社区发展的“新天地”。
大桥街道党工委以“科创重要承载区”建设为契机，坚持把“支部建在楼上”，在做强楼宇党建的同时，更加注重“两新”组织党建、居民区党建和区域化党建“三建”融合；在优化组织设置、实现党建引领的同时，更加注重各条线工作整合和各方面共治共享。通过就地服务、就地培育、就地成长、就地公益，真正做到与企业同频共振，将党建工作贯穿企业成长链，让党建始终活跃在经济最活跃的地带。
强组织、建机制，促进楼宇企业党建和发展双赢
“党员在哪里，党组织覆盖就到哪里。”大桥街道党工委始终坚持做到两个覆盖，持续延伸党建工作的触角。
一是多重举措扩覆盖。为了更好地了解楼宇内企业情况，街道采取“三联四查两核”的方式对楼宇内非公有制企业经营状况和党建工作情况进行上门排摸、全面普查，摸清底数。并联合市场监督管理所、投促中心及楼宇物业管理方及时掌握新入驻企业信息，对符合条件企业的做到“应建尽建”，以独立建、联合建、指派党建顾问、活动型党组织等多种方式扩大覆盖率，天科国际大厦实现组织覆盖率87%、工作覆盖率94%。
二是建站连线拓辐射。街道党工委以“建站连线”、“造带拓幅”为工作思路，以“1+X” （即1个党建服务中心+X个党建服务站）为工作模式，先后建立了蚂蚁创客、天科国际大厦等多个楼宇内党建服务站，把党建工作渗透到企业发展中去，开启鲜红亮丽的楼宇党建之窗，着力打造15分钟楼宇党建服务圈。
三是四有三晚建机制。为准确把握楼宇内企业的脉搏，街道委派专职党群工作者作为楼宇党建服务站日常联络员，建立“四+三”（四有：即每日有走访、每周有活动、每月有计划、每季有主题+早、中、晚三个一小时错时服务）工作机制，以需求为导向配置资源，不断向楼宇内“两新”组织推送“三进入”（党的政策、政府服务、先进文化）。
擦铭牌、亮身份，为党性教育、职员公益增质增效
“让党徽更闪耀，让旗帜更鲜明。”大桥街道党工委坚持让楼宇内隐身党员亮身份，体现党员的先进性、践行党员承诺。
一是坚持聚焦引领。结合入驻企业大多以国际贸易、通关物流、货代等领域为主这一特点，成立专业学习小组，让党员成为班组导师；定期开展相关培训课程，让党员成为讲课专家；建立结对带教机制，充分发挥欧坚网络等楼宇内龙头企业“头雁作用”，营造善学习、善交流、善思考、善合作良好氛围，让大家成为“特别能吃苦、特别能战斗，特别能奉献”的服务铁军，建立一支党员专业服务团队。
二是坚持创先争优。深化“岗位建新功、党员见行动”活动，以进博会为契机，以创建“进博e关务”党员示范岗为抓手，以“一面党员一面旗帜”党员示范岗授牌仪式为主要途径，在推动党员主动亮身份、亮承诺的同时，也让党组织在服务进博中发挥重要作用、促进杨浦外贸发展，创建一个党员服务示范窗口。
三是坚持培塑育人。街道党工委始终坚持把“把党员培养成企业骨干，把骨干培养成党员”作为一条工作主线，让党员在企业里、楼宇内、社会上都能发挥党员作用。创新党员学习模式，组织楼宇内党员青年收看“大家微讲堂、社区政工师”，与12位专业大咖互动交流，以思想引领思考，以智慧激发活力；丰富党员活动模式，线上借助“大桥人家”微信公众号，开设“党课库”专栏，让党员随时随地上党课；线下聘请全国劳模、党校教授共话十九大，同时党建服务站定期更新书籍供大家闲暇时阅读。通过多种途径，让大家拓展视野，提高学习成效，打造一个塑培党员的教育载体。
聚资源、激活力，当好服务“店小二”
大桥街道党工委在扎实推进杨浦区区域化党建联盟分会建设上下功夫，以“信息联通、队伍联建、活动联办、业务联动”为抓手，充分整合区域内资源，形成楼宇群落及区域相融合的集群化辐射效应。
楼宇层面，依托党建服务站载体平台，为企业提供创业扶持、落户政策等一系列政策咨询服务、为党员提供开展组织生活、主题党课等一系列主题党日活动、为白领提供一系列非遗文化、健身养生等一系列文创特色活动，实现“日日有活动、周周有安排、月月有主题”，让站点成为服务楼宇的“百宝箱”。
社区层面，由街道党工委牵头组织楼宇内两新组织与新村片党委签订党建共建协议，以党建引领，通过让企业认领社区微心愿、党员结对帮困、白领参与街道爱心义卖公益集市等形式，构起楼宇内企业、党员融入社区、服务社区的桥梁，并设立居民议事厅，成为社区治理的“百事通”。
辖区层面，建立多方联动机制，强化楼楼联动、楼区联动。以强化“睦邻党建”为着力点，成立楼宇志愿者服务团队参与垃圾分类管理，引领绿色新风尚；成立楼宇创全志愿者小分队助力杨浦区创全工作，履行时代新使命，为构建辖区内沿眉州路楼宇、片区“一带一路”生态圈贡献力量，让众人构成创新治理的“百脑汇”。
