1月17日下午，四平路街道举行2020年学习讨论会，会议由街道党工委书记、人大工委主任程国光主持。
会上，程国光充分肯定，在大家的共同努力下，2019年街道各项工作取得了较好的成绩。
（一）一张优秀成绩单，夯实党的执政基础；
（二）两场漂亮翻身仗，城市精细化管理水平上台阶；
（三）“三进三出”主战场，勇当创全“排头兵”；
（四）“四位一体”推进，睦邻家园建设更加深入；
（五）“五重”防护网，安全态势持续向好。
程国光指出，在成绩面前，也还存在一些短板和不足：
一是工作方式方法有待进一步提升；
二是干部精神面貌有待进一步提升；
三是管理水平和效能有待进一步提升。
程国光强调，为贯彻落实区委提出的“双创要领跑、秀带展新貌、治理见成效、旧改创新高、“双十”不动摇、党建出硬招”六方面重点工作，全力做好2020年工作，重点做好两方面工作：
1、要做实做强“五大品牌”
（1）强化“市容环境”品牌建设，要以垃圾分类、12345、美丽家园等重点工作为抓手，持续做好辖区内市容环境动态管理，再接再厉传好“市容环境满意度”的接力棒。
（2）强化“街校联动”品牌建设，要聚焦赤峰路设计一条街的转型升级，巩固和深化“街校联动”经验成果，与同济大学联手打造环同济2.0版，践行“大学的社区，社区的大学”理念。
（3）强化“睦邻家园”品牌建设，沿着“党建引领、居民参与、街校联动、温暖邻里”的路径，用好用活“三微治理”工作法，从“睦邻楼组”入手，不断增强居民的获得感和满意度，积极回应居民“四好”生活期盼。
（4）强化“人文四平”品牌建设，要持续做好“闹元宵”“非遗”“侨之家”等一批文化阵地建设，不断丰富“人文四平”内涵和外延。
（5）强化“干部队伍”品牌建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为新起点，不断强化领导班子建设，以上率下，增强工作执行力，营造更加良好的工作环境和氛围。
2、要沉着应对“五大挑战”
（1）切实做好城市安全运行，要以生命通道为发力点，切实履行主体责任，及时发现和消除安全隐患。
（2）精准对接社区为老服务，要主动对接社区老人需求，建好办好敬老院、为老服务综合体、睦邻小厨等为老服务载体。
（3）不断夯实基层党建基础，要以党建引领“三驾马车”建设为切入点，把牢选人用人关，大力培育红色业委会，强化业委会在“三驾马车”的核心作用。
（4）持续优化内部管理机制，要以审计巡察为契机，统筹谋划，系统性地做好街道的建章立制工作，从而有效提升管理效能。
（5）全面提振干部队伍“精气神”，进一步增强想干事的态度、能干事的本领和干成事的追求，将更多的基层干部从“敢于为”的勇者塑造成“善于为”的智者。
四平路街道党工委副书记、办事处主任乔兴刚对2019年行政工作进行了总结，围绕“争先”“聚焦”“夯实”三个关键词，对2020年工作进行部署：
一、要勇于争先
勇于争先是2020年区委、区政府重点工作的要求；
勇于争先是完成2020年街道各项工作目标的要求。
二、要主动聚焦
聚焦社会治理创新，牢固树立“人民城市人人建、人民城市为人民”的理念；
聚焦环同济知识经济圈，推进“赤峰路设计一条街”转型升级。
三、要不断夯实
科学统筹协调，把基层干部精力腾出来；
补足短板，让基层干部能力强起来；
强化队伍建设，让社区队伍专业化、职业化；
流程更优化，建立建全街道智能“一张网”；
12345工作要聚焦群众获得感满意度，提高“12345”问题处置精细化水平；
美丽家园建设，主动跨前，梳理精品意识，打造“精品四平”。
会上，各分管领导以及党政办、服务办、管理办、自治办、网格中心、城管中队等六个职能部门负责人分别围绕做好2020年全年重点工作作了交流发言，明晰了工作思路，形成了工作举措。
四平路街道全体处级领导、机关公务员、街道下属事业单位负责人、各所队办中心负责人以及居民区书记、主任共计100余人参加。
