为贯彻落实国务院职业资格改革要求，近日，宿迁市出台《关于印发2017年深化资格资质去行政化改革实施方案的通知》。2017年该市持续深化资格资质去行政化改革，着力在清单管理、主体培育、机制创新、公共服务上下功夫，提出“1+3”工作目标，即“一个最少”——职业资格目录清单保留项目全国最少；“三个100%” ——所有资格资质培训项目100%下放市场主体实施；与国家安全、公共安全、公民人身财产安全不密切的水平评价类资格资质项目考试鉴定100%下放市场主体实施；具备条件的行业协会100%实施自主发证。并具体明确四大推进举措:
实施三张清单管理。保留清单内39项由政府主管部门按照国家、省规定组织实施；授权清单内111项以授权方式由政府主管部门下放给具备条件的市场主体实施；资质准入清单内71项作为市场主体成立时的资质审批依据，未列入资质准入清单项目一律不得与市场主体资质挂钩。
培育三大市场主体。壮大培训机构。引导市内各职业院校和民办培训机构承接改革下放培训项目，扩大培训范围。培育行业协会。遴选本地具备条件行业协会给予重点支持和技术指导，建立行业技能鉴定机构，提高评价认定能力；引进国家级、省级专业机构，引入国际职业资格认定体系，提升市场主体发证影响力和市场认可度。拓展企业自主评价。指导企业编制培训内容，建立职业标准和评价规范。
创新三项工作机制。市县联动机制。市直各部门加强县区业务指导，推动改革同步进行。管办分离机制。实现职业资格项目政府管理和公共服务平台经办两条线，主管部门负责政策制定、服务监管等行政管理；公共服务平台负责信息发布、报名考试等业务经办。规范监管机制。建立以信用监管为基础的事中事后长效监管体系，推行“双随机一公开”监管制度等。
提升公共服务能力。加强信息化服务，建立培训、考试、鉴定、发证和监管服务一体化网络平台。提高专业化服务，在培训、考试、发证等环节，提供资料审核、数据处理等专业化服务。完善便捷化服务，不断提升平台服务功能，增加服务项目，简化服务流程。
