8月14日，金桥市场商户朱建伟来到天宁街道博爱社区工联会，为公司6名员工办理了入会手续。今年以来，仅金桥市场内，已有70多家企业加入了社区工联会下辖的金桥市场工联分会。
据天宁区总工会提供的最新数字，目前天宁区共有个体私营企业10910家，各级工会已覆盖企业10386家，覆盖率达95%。
“而在3年前，我们刚开始在社区组建工联会时，这一比例不超过50%。”天宁区总工会主席金吉是工会进社区工作的大力倡导者，他说，正是通过社区工联会这一平台，将天宁区的中小企业纳入了社会管理之中，维护职工合法权益，帮扶困难职工，促进劳动关系和谐。
一
接待朱建伟的是博爱社区工联会主席王晓莉。她回忆，2008年工联会刚成立时，属地内只有2家规模较大的企业组建了工会，其余250多家中小企业都是空白。
由于众多企业都集中在金桥市场、金桥大厦、电子机电市场，2009年相继成立了三个楼宇工联分会，挑选实力强、素质高的企业骨干担任主席，通过组织活动、宣传发动，如今该社区的工会覆盖率几乎达到百分之百。
天宁区总工会有关负责人说，通过社区工联会覆盖的企业，已占全区覆盖企业比例的80%，而这些中小企业大都是以前工会工作的“真空地带”。“像在天宁街道，专职工会人员不过两三人，而属地企业3200多家，90%以上都是不符合独立建会的中小企业。”
自2008年起，全区在60个社区成立了工联会，根据党工共建原则，社区党委书记兼职主席，工作人员由社区人员兼职，发动属地所有企业加入工联会：25人以上企业独立建会，根据企业规模分别由街道工会或社区工联会管理，25人以下的企业由社区工联会或者下属分会覆盖管理。
二
2009年，张建新当选工人新村一社区工联会主席。2010年初，全区60个社区工联会成立“劳动争议调解工作室”，其中10个调解室以社区工联会主席名字命名，“张建新调解室”正是其中之一。由于多年社区工作，威望高、有诚信、亲和力强，张建新为属地企业、员工化解了不少矛盾。
“不只是劳资纠纷，企业员工遇到的邻里纠纷、遗产矛盾，我们都尽力调解。”张建新说，如今充当“老娘舅”，除了靠情理服人，还要具备法律常识，这对众多非法律专业的工联会主席是道难题。
于是，2010年6月，天宁区总工会和司法局共同启动了“律师志愿者服务社区行动”，由区律师行业工联会牵头，组织会员单位中的60名律师定点、定期走进社区。
张建新说，在他和社区律师的帮助下，已化解了100多起纠纷。“也正是通过调解维权，扩大了社区工联会的影响，如今属地六七十家中小企业，也都加入了工联会。”
据了解，今年天宁区还将再评选出10个优秀调解室，以社区工联会主席个人名字命名。
三
天宁街道工会主席郑达齐测算，由于搬迁、开张等因素，属地企业每年流动量约占企业总数的10%。因此，社区工联会每年都要根据工商年检提供的最新数据，找出新进企业，挨个上门动员入会。
与此同时，由于中小企业雇佣的外来员工较多，流动性较大，也给工会工作带来一定困扰。
自2010年起，天宁区总工会在全区6个街道相继成立“1+1”职工阳光互助基金会，由街道下属社区工联会发动企业、员工参加，企业按照在职职工每人每月缴纳1元、职工个人每月缴纳1元。
茶山街道工会副主席盛靖华说，由于中小企业员工流动性大，参与度不是很高，目前，他们主要以实力较强的企业为突破口，员工部分大都由企业代缴，“先把盘子做大，让更多职工受益后，推动更多中小企业、员工主动加入。”截至上半年，该街道属地企业约8000名职工中，近3000人加入了基金会，筹集资金超过15万元。
据介绍，目前基金已帮扶职工200多人，发放资金10万元。为做大盘子，去年区总工会还从会费中拿出20万元，今年还将拿出10万元，到今年底时，力争全区6街道基金总盘子突破80万元。
