6月25日，天宁区启动军民道德讲堂，这是该区“百名志愿者进军营、百名官兵进社区”活动的延升和提高，旨在通过讲述身边先进典型事迹，引导广大军民积极投身道德实践活动，进一步传承军地文化、培育民族精神和时代精神，在全社会营造重道德、守诚信、讲文明、树新风的浓厚氛围。
据青龙街道副主任潘轶敏介绍，军民道德讲堂计划办成流动的讲堂，每两个月到各个村和社区流动一次，同时与电视台有关频道合作开设“军民道德讲堂专栏”，力争将军民道德讲堂办成老兵的讲堂、新兵的学堂、居民的课堂，让道德精神传遍军地每个角落。
天宁区委副书记嘉秀娟在活动中提出，军民道德讲堂一是要发挥典型引导的作用，二是要突出全民参与、相互促进，三是要以“立新、立意、立精、立行、立稳、立效”为思路，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为模式，以专题报告、巡回讲演、展示演绎、座谈互动、评选表彰、学习践行等不同形式，广泛开展军民易于参与、乐于参与的各项活动。
军分区政治部主任董海清高度评价军民道德讲堂是天宁区在双拥工作中的一项创新，是双拥工作的新平台、新阵地。他希望军民道德讲堂既要突出“兵味”，又要提升“品位”，每期都要设立宣讲主题，选准选好宣讲员。要通过深入挖掘讲堂活动中涌现出的先进典型，积极向“常州好人榜”推荐，加大宣传力度，充分发挥典型引领的示范和辐射作用，扩大活动影响。同时，军地共建双方要对军民道德讲堂加强组织领导，形成定期沟通、定点宣讲和阶段总结等制度，使军民“道德讲堂”逐步走上制度化、规范化、经常化的轨道，确保活动健康、深入、持久地开展。要搞好典型宣传。
首期军民道德讲坛由好军嫂周丽英、退伍军人张国成以及来自预备役通信团的两名官兵分别宣讲。
好军嫂周丽英
周丽英任职江苏宏建岩土工程技术有限公司。
2004年，周丽英与丈夫王雨结婚。当时，丈夫还只是一名团级单位的连长。从相识、相知到相守，他们并肩走过了7年，一直处于远距离恋爱状态，丈夫在部队服役，她在家工作。
2007年，周丽英怀孕了。妊娠反应严重，吃什么吐什么，睡觉也不安稳，还经常感冒，人变得十分憔悴。父母看着女儿受苦，实在忍不住打电话给还在部队服役的女婿，希望女婿可以请假回家照顾女儿度过怀孕最危险的头3个月。周丽英知道后，坚决反对，立马给丈夫发去短信：“雨，你在部队好好工作，别牵挂我，我会照顾好自己和我们的孩子。”回头她跟父母又说，“王雨在部队保家卫国，我们不能拖他后腿。现在正是演习的关键时期，更应该让他好好工作，报效国家。”
2008年3月，他们的儿子出生了，由于是早产儿，经常生病，还没做完月子的周丽英就经常带着儿子去医院看病，晚上为了照顾儿子没有一晚能睡好。
2009年5月，走路还跌跌冲冲的儿子碰倒了热水壶，两个脚背上烫了好多包，有几处甚至皮都烫烂了，而周丽英正好赶上做常州高架二期勘察项目，工期比较紧张，她白天带儿子去红梅消防医院看病，晚上把工作带回家加班，甚至通宵达旦。
2011年7月，正逢建党90周年系列活动期间，已从基层部队升调到军区机关的丈夫工作特别繁忙，没想到，就在这个时候，儿子骑自行车时不小心把左胳膊摔骨折了。为了不影响丈夫工作，周丽英瞒着丈夫独自带儿子去医院拍片看病。
几年来，作为一名军嫂，周丽英倾心尽力支持丈夫安心服役，将无私的爱献给了当代最可爱的人。2009年3月，她被73658部队评为“好军嫂”。
“可爱的人”张国成
张国成是常州旭荣针织印染有限公司行政副总、党总支书记。
2007年，随着太湖流域蓝藻爆发，常州环保形势空前严峻。作为全市重点印染企业，常州旭荣也面临着重大选择：如果不选择工厂搬迁、设备更新，将对公司长远发展不利；而如果选择工厂搬迁，公司不仅要推掉数宗国际知名品牌大单，承受数百万元经济损失，而且工厂搬迁投资数额巨大，工期紧、任务重，也同样具有极大风险。
张国成再次号召大家集思广益，举全体之力为企业出谋划策，寻找破解方案。他自己更是加班加点，多方咨询协调，在和其他同事奋战几天几夜后，终于拟定了一套方案，结果仅用27天就完成工厂搬迁工作，创下纺织行业之最。
2010年，为缓解能源压力以及顺应节能减排这一趋势，市政府提出节能限电政策。张国成迅速号召全体党员充分发挥党组织战斗堡垒作用，又动员全体员工积极参加节能科技创新活动，如小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议比赛等，集中破解影响节能减排的瓶颈问题。
张国成非常注重企业软实力提升，在他的强烈建议下，经董事会讨论后，常州旭荣改变以往的时间安排，一线员工实施“6+1”轮休制度，即6名员工工作，再多配备1名员工，实行轮休；领导职工成立员工自治委员会，每年组织开展篮球比赛、技能比拼、旅游、摄影展、拓展训练等多次形式多样的活动；他还充当起红娘角色，热心组织员工与周边企业联谊，年轻人买房资金紧张，他也设法帮助解决实际问题。也正源于对员工的一片真诚与爱心，张国成被大家亲切的称为“最可爱的人”。
