常州市天宁区有大型医院11家，其中三级甲等医院8家，年门诊接待430余万人次。近年来，常州市公安局天宁分局以创建“平安医院”为目标，落实警力、治安、调处、防范“四进”举措，连续5年实现“医患纠纷调处成功率、生效调解协议履行率、纠纷双方对调处结果满意率”三个百分百，涉医刑事警情年均降幅超5%，平安创建考评100%达标。
警力进医院
将“平安医院”创建列入天宁公安分局年度民生警务实事，成立天宁区“平安医院”创建工作领导小组，明确创建计划、方案，认真抓好各项创建措施落实。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层落实领导责任、部门责任和岗位责任，建立主要负责人挂帅、分管负责人主抓、各部门各负其责、广大群众积极参与的工作格局。
做到区内大型医疗机构警务室100%覆盖，按照“一警二辅”标准配备专管民警、辅助人员39人，统一警务室标志标识、内部设置，进一步明确工作职责，细化工作流程，健全考核奖惩和倒查问责机制。同时，定期召开警医联席会议，分析研究医院及周边治安环境和突出治安问题，及时组织开展排查治理工作。
治安进医院
定期组织开展对涉医犯罪的专项打处行动，及时打击医院内部及周边多发性侵财犯罪。近年来，先后围绕打击“两抢”、医托诈骗、扒窃等犯罪发起集群战役5次；今年以来打击处理各类涉医违法犯罪嫌疑人11人，破案32起；成功摧毁拎包、扒窃犯罪团伙2个，共7人；辖区医院重大刑事案件“零发案”。
开展“区域性围剿”行动，定期集中优势警力，对医院周边城中村等治安复杂区域实行“小范围、高密度”清查，共出动警力1400余人次，清剿整顿17处城中村，捣毁非法行医窝点2处，摧毁盗销电动车团伙5个，追回涉案车辆44辆。通过强力整顿，医院内部及周边治安环境明显改善，盗窃、诈骗发案均同比下降。
将医院作为日常消防安全监管的重要单位，重点围绕医院内部用火用电用气管理、大型医疗设备维护、重点部位防火、疏散通道畅通情况、建筑消防设施养护等情况进行安检，加大监督检查的频次和力度，共开展专项检查16次，发现整改安全隐患21处，整改率100%。
调处进医院
以城区医患纠纷调处中心为平台，联合组建380人基层调解队，开创“4+3”调处模式，即综治、司法、公安、卫生四部门联动，突出抓好医患纠纷违法打击、现场处置、依法调解三方面工作，被誉为医患纠纷“天宁解法”。今年以来，共计调处各类矛盾纠纷166起，妥善处置医患纠纷11起，妥善处置由医患纠纷引起的10人以上群体性事件7起。
建立健全医患纠纷处置快速反应联动机制。接报纠纷警情后，由医院警务室民警和医院安保人员先期处置，确保医患纠纷发现报警快、处理处置快、告知引导快，第一时间将医患双方引入调解程序，有效制止113起涉医纠纷激化升级。
加强医疗秩序治安专项整治，对“医闹”事件进行全面梳理，将其中的刑事、治安案件和涉黑涉恶案件，作为工作重点加大侦办、查处力度，及时依法打击违法犯罪行为，有效压缩“闹”的空间，制止“闹”的行为，避免事态升级。
防范进医院
将巡逻警力向医院内部延伸，向医院周边辐射。对全区医院及周边城中村、公交站台等部位进行巡区划分，确定23个巡区、57条巡线；做好对医院内部安保体系建设的指导，整合保安、红袖章和社区积极分子等组成90人义务巡逻小组，构建全天候巡控网络；利用医院LED电子屏、宣传栏等平台全天候循环播放警示片76次、张贴宣传警示牌1100余个，发放防盗防火宣传资料6000余份。
在医院重点部位安装视频监控探头200余个，确保大门、挂号收费窗口、急诊室等重点部位安全监控系统运行正常；将医院内部分散的监控探头高度整合，联合新设监控形成医院监控体系网。指导医院健全值班、巡逻和门岗制度，完善护士交班交接提醒等制度，做到不稳定事端第一时间发现；加强对重点安全岗位人员的业务培训，开设“治安大讲堂”5期，开展实战演练23次，参训297人次，提升安全岗位人员纠纷调处、防扒防盗技能。
