一份有尊严的工作，一个强有力的社会保障，是百姓拥有“获得感”的基础。过去的五年间，常州技能人才培养、创业就业扶持和社会保障工作都走在全省前列，“十三五”期间，这些事关民生的工作如何能够再上一层楼？
“师傅”这个词儿，在企业里是一个亲切又常用的称呼，他也浓缩了几代技术工人的成长路径。从今年起，在常州，“师傅”这个词儿，又赋予了更丰富的内涵，当然，对他们带的徒弟也有更多的要求。
这里是常州天合光能有限公司的组件车间，这两位在串爆机前一问一答的是一对师徒。师傅杨同春的一句话让徒弟荀宏伟一下子豁然开朗，他认为师傅的作用很大。
荀宏伟是一位入职不到两年的新员工，今年4月19号，常州天合光能有限公司与江苏省常州技师学院签署《协议》，在省内率先启动“企业新型学徒制”试点工作，荀宏伟就是其中的首批学员之一。
新型学徒制的核心在于“企业学校双师带徒”，荀宏伟在车间有操作上的师傅，在与企业合作的省常技还有一位理论老师。
这项工作已经试点一个月，市人社局局长吴新法对此也相当关注，近期他一直泡在企业里，了解其进展情况。“评价师带徒的结果，其中一个《资格证书》是一个体现。要请师傅更多的给我们管理部门、学校提更多的建议要求。”
当晚6点到8点，荀宏伟又出现在企业培训基地，省常技的讲师翟雳，为他们这批学员讲授《电机理论》。
目前参与“企业新型学徒制”试点的天合光能职工有120位，试点工种为机修钳工和维修电工，培训期为两年，培养目标为高级工。
今年，我市将再选择五家企业推行新型学徒制试点工作，此外，还将通过高技能人才培养示范基地、技能大师工作室、企业首席技师等重点项目的带动，全年新增高技能人才2.8万人。
在上个月底（4月25号）举行的第三届江苏省技能状元大赛上，常州选手斩获团体总分第二的优异成绩，其中两人获得“技能状元”荣誉。这项全省赛事举办三届以来，常州选手获得技能状元的总人数列全省第一。
截至2015年底，常州技能人才总量达77.6万，每万名劳动者中有高技能人才826人，连续两年位居全省首位。
市人社局局长吴新法认为：“‘十三五’期间，我市将加快技能人才的培养，推动技能人才队伍增量提质，我们将围绕十大战略性新兴产业，先进制造业和现代服务业的发展，大力实施‘技能龙城’建设专项行动计划，目的是打造一支规模宏大、技艺精湛，富有职业精神的技能人才队伍，培育一批具有精益求精工匠精神的龙城工匠大国工匠，为我们的常州创造、常州智造提供有力的技能人才队伍的支撑。”
今年，市人社局在强力推进技能人才队伍建设的同时，还出台了奖励力度更大的《常州市龙城青年大学生创业新三年行动计划》。
2008年毕业于常州工程职业技术学院的蒋国洲，是常州市第一届大学生创业大赛三等奖获得者，创业6年来，他的公司已经踏上了快速发展的平台。
小蒋的底气来自创业团队的努力，还有人社局等多个部门的一路支持，他的公司在申请“职业卫生评价与检测”资质的时候，人社部门还出面为他背书。“包括后期我们申请资质的时候，人社局很支持，当时创业中心给我盖了一个章：在同等条件下优先考虑，还是起到很大作用的，所以特别感谢。”
进入“十三五”，小蒋公司里的新进员工，获得的社保补贴比过去又有增加。
在市人社部门的努力下，今年1到4月，全市完成创业培训2700人，占全年目标的40%,通过创业带动就业等各项促进就业举措，实现总体就业4.03万人，完成全年目前的47.3%；全市有110万居民从“新农合”转入到“居民医保”。
在武进人民医院肿瘤内科住院的马阿姨，就是这110万人中的一位，马阿姨是武进区洛阳镇的农民，之前参加的是新农合，从2010年起，马阿姨因病每年要住院化疗三次，5月12号，她完成了最近的这次治疗。让马阿姨开心的，不仅是因为身体在好转，另一方面也是经济压力减轻了不少。
从马阿姨的住院清单看，去年12月她住院化疗过一次，当时总费用1万出头。
市社保中心医疗管理科副科长刘蔚介绍说：“ 按照清单算下来，她自付费用，就是自己出的钱是5332块钱，她的自付比例是达到了53.3%。这次她5月9号又入院了，这次结帐，估计她的自付比例是在38%左右。”
马阿姨医保待遇的提升，是我市“十三五”期间，社会保障“同城同标同待遇”迈出的第一步。
常州是国内较早推进“社保一体化”的城市，受到国内不少专家的关注。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授，就曾经来常进行过调研。她认为：“从常州的情况来看，从国务院下文件一律整合，常州是比较快的，常州这次整合方案是比较完整的，其中有一个最难做到的，整合目录是非常重要的基础工作，从方案看也是比较完整，已经提出‘大整合’的概念，都很好，三分政策（七分执行），最后能不能执行，能不能把规范医疗服务和医保合理报销，实现一个综合的治理模式，这才是我们最终要做的事情。”
对此市人社局局长吴新法表示：“我从事农村工作或者说和农业农村工作关联比较大的三十年，应该说对农业农村工作情况比较了解，我觉得中国的城乡差异的二元结构是比较突出的，所以这几年我们一直围绕城乡一体化在推进，三分政策七分经办，它关键是要给老百姓提供一个方便及时有效的经办服务,比如说，去年我们就新增了医保定点139家，把它延伸到村的医务室，这样村民就可以直接刷卡就医。今年我们将进一步扩大医保定点范围，方便参保人员就医购药。”
围绕技能人才培养、创业就业扶持和社会保障全覆盖等重点工作，我市人社部门“十三五”期间的蓝图已经绘就。
到2020年，全市人才总量力争达到132万人，城镇新增就业42.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内。扶持城乡劳动者成功自主创业3万人。进一步构建更加公平更可持续的社会保障体系，实现法定人群全覆盖,主城区社会保障实现一体化。
