“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，常州市委在中央和省委坚强领导下，在省委第一巡回指导组的精心指导下，紧扣主题主线抓部署，突出“关键少数”抓重点，强化支部主体抓基础，坚持问题导向抓整改，有力推动全市主题教育扎实有序开展。
溧阳市正昌集团：
用活专题学习“八大做法”
金秋十月，丹桂飘香，位于江苏中关村园区内的正昌集团正结合自身实际，按照一轮学习、一次党课……组织生活会等“七个一”活动安排，在企业内掀起“不忘初心、牢记使命”主题教育活动热潮。
不仅如此，正昌集团总结出了专题学习“八大做法”，将集团党员的学习热情转化为投身企业建设的实际行动。
“特色党日”理论学习。溧阳市委党校副校长刘敏受邀为全体党员上了一堂生动的党课，并教育全体党员发挥表率作用，为实现公司两个翻番的工作目标作出自己的贡献。
“支部领学”党课。支部书记带领党员结合工作实际，开展了不同内容的专题党课，并进行PK评比，使广大党员在活动中学习，在学习中提高。
“户外党课”有声有色。集团党委书记带领党委委员、支部书记和党员专程赶赴党性教育基地，聆听了一堂特殊的党课。
“唱响红歌”激发热情。9月中旬，党委开展了“唱红歌、颂祖国”的活动，经典红歌唱出了努力拼搏的正昌人团结奋进、追赶超越的强劲势头，激发“不忘初心、牢记使命”的昂扬斗志。
“发表公开信”吹响号角。为保证集团2019年全年经营目标的顺利完成，党委向全体党员干部和职工发表了“壮士惜日短、勇者常为新”的公开信，号召全员凝心聚力，上下同心，夺取决战最后胜利。
“故事宣讲”贴近实际。党委各支部整理并精选了“献血达人杨平”“献计献策吴友根”“赵庚福技术团队”等故事，开展了“党建故事宣讲”活动，并在集团报纸上进行刊登。
“政治生日”牢记身份。集团党委安排党委副书记、党委委员在党员政治生日当天送去贺卡，传递党组织的关心、希望和鞭策，激励党员同志不忘初心、牢记使命、奋发作为。
“专题学习”深入研讨。党委开展“五学”活动，在各支部掀起学习热潮。支部通过“8：00课堂”、座谈交流、学习心得等多种方式，深入交流专题学习的成果。
金坛区长荡湖旅游度假区：
“望、闻、问、切”推动绿色发展
生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。长荡湖旅游度假区机关党支部深入学习贯彻习近平生态文明思想，坚持“绿水青山就是金山银山”“山水林田湖草是生命共同体”理念，机关党支部紧紧围绕“守绿色发展初心、担生态立湖使命”的工作定位，与常州市审计局机关第四党支部开展主题教育共建活动，通过“望、闻、问、切”，为长荡湖开发建设把脉会诊，推动长荡湖生态文明建设高质量发展。
举目远“望”，纵观全局，进一步提高生态保护政治站位。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，市审计局机关第四党支部和长荡湖旅游度假区机关党支部全体党员深入湖区和生态综合治理项目一线，观全局、谋长远，科学研判生态保护面临的形势，充分认识长荡湖由“生产型”向“生态型”转变的紧迫性和艰巨性。
闻所未“闻”，听取民情，共同谋划绿色发展大计。通过召开镇（街道）、机关部门、服务对象、基层党员、群众代表座谈会，以及个别访谈等形式，倾听党员群众在长荡湖生态保护、水利水系治理工程、生态渔业、未来发展等方面的意见建议，共谋绿色发展大计，要求将主题教育的重心前移，明确工作重点和着力点，压实工作责任，努力让金坛长荡湖重现“清水绿岸、鱼翔浅底”景象。
躬身自“问”，直面问题，深刻剖析问题产生根源。透过表象看本质，准确把握长荡湖当前上游来水、自净功能、治理举措、资金保障等方面的问题，综合分析生态文明建设的难点和痛点，立足高标准、瞄准高目标，打造经得起检验的精品生态工程。
洞察一“切”，抓住关键，开出科学治水“六大”药方。对标主题教育的要求，充分利用共建平台，对症下药，开出“控制外源污染、系统治理、监测预警、种草净水、以渔保水、联防共治”六大科学治水药方，积极给思路、出点子，形成破解难题的真招实招硬招，重点在控制外源污染、系统治理、监测预警、种草净水、以渔保水、联防共治上精准施策，及时编制并实施《长荡湖水环境综合治理方案》，实现科学治水，努力把长荡湖建成“山水林田湖草”综合治理的样板区。
武进区府东社区：
“蒲公英”理论宣讲团用基层“好声音”唱响主题教育主旋律
“咚咚咚-咚咚咚，锣鼓敲得震天响，牢记初心和使命，我们走向新时代。铛！齐欢唱!……”红色文艺轻骑兵宣讲小分队的原创作品三句半《不忘初心跟党走》在社区天天乐晚会上精彩上演。75岁的老党员吴凤娣看了连连竖起大拇指，“台上的这些演员可都是我们社区的居民，看起来和专业的一样。主题教育的内容给她们这么一演，我就都听得懂了！”
主题教育开展以来，湖塘镇府东社区积极探索创新理论大众化、艺术化宣讲之路，以“蒲公英理论宣讲团”为主体，组建了八支理论宣讲小分队，形成“一团八队五平台N菜单”的宣讲模式，将党的创新理论广泛传播了出去，使主题教育理论宣讲更具吸引力和感染力。
身边人来讲身边事。宣讲团下设党员先锋宣讲小分队、创业青年宣讲小分队、社企共建宣讲小分队、红色文艺轻骑兵宣讲小分队等八支小分队，分队成员来自群众身边的各行各业，他们下沉到百姓中间，让群众在欢乐中接受教育，接受新思想，了解新形势。
小故事凝聚大能量。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，宣讲团广泛开展宣讲作品创作、征集活动，对每个作品反复打磨，多次修改，做到老百姓一听就懂，一看就明白，让文艺节目成为理论政策最好的“翻译”。
线上线下广覆盖。宣讲团建立了“社区宣讲教室”“楼道流动书屋”“广场互动剧场”“楼宇党群园地”“指尖微党课”五个宣讲平台，覆盖各个生活区域，以“菜单式点菜”“互动化宣讲”“艺术化演绎”等方式，将主题教育理论宣讲由“一时一地”拓展为“随时随地”，把生动鲜活、寓教于乐的理论知识落细落小落实。
新北区河海街道：
党建联盟话初心 “两新”组织担使命
近日，新北区河海街道非公企业党建联盟组织6家非公企业党支部共同举办了“不忘初心、牢记使命”主题晚会。
晚会以微视频《初心是什么》开场，通过讲述各党支部书记及优秀党员代表的入党初心，激发大家对初心的感悟。本次活动还设置了主题教育知识竞答环节，舞台上的各位党员“斗智斗勇”，充分展示了积极阳光的先锋形象，也让台下的观众加深了对“不忘初心、牢记使命”精神内涵的理解。
主题教育开展以来，河海街道非公企业党建联盟牢牢把学习教育作为首要任务，坚持在“学”上打基础、在“带”上抓关键、在“做”上下力气，力求主题教育高质量推进。
在“学”上打基础。非公企业党建联盟聚焦主题主线，以党支部为单位，党员干部运用好“学习强国”“江苏先锋”“常州组工”“新北党建”等载体平台，通过认真读原著、学原文、悟原理，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质，自觉对标对表、及时校准偏差。在此基础上，各党支部定期组织学习交流研讨，切实提高学习教育的针对性和实效性。
在“带”上抓关键。街道党工委根据辖区企业和社会组织特点，牢牢抓住支部书记这个关键，定期召开联席会议，相继开展交流学习、赴先进企业学习参观、“书记讲坛”等学习教育活动，帮助支部书记提升理论水平，增强党性素养。
在“做”上下力气。在认真做好学习教育“必修课”的基础上，非公企业党建联盟以“党员活动日”“三会一课”等为载体，积极开展“我们和红衣奶奶许巧珍的儿女话初心”“学习身边典型、坚守初心担使命”座谈分享会等活动，引导党员干部对标身边典型，找差距、知不足，将学习教育向纵深推进。
天宁区天宁街道：
党建有声图书馆让主题教育“声”入人心
“我们支部老党员多，学理论读书有点吃力，有了党建有声图书馆，大家都觉得学习既新颖便捷又生动有趣，前两天大家还一起听了‘战狼’吴京读《习近平的七年知青岁月》，党员们都觉得特别爱听”，五角场社区党总支西一支部书记翁雪坤连连称赞道。
针对基层党员反映理论学习有时是“一张报纸一张嘴，一本书籍读到尾”，天宁区天宁街道深化“党建+互联网”模式，将学习教育与新媒体有机结合，依托喜马拉雅APP建立“党建有声图书馆”，推动主题教育“声”入人心，“指尖上的课堂”因其形式新、内容广的特点，迅速掀起主题教育学习热潮，受到广泛好评。
形式新。党建有声图书馆充分发挥“互联网+党建”的新媒体传播优势，采用扫二维码播放音频的方式，用耳朵来解放眼睛，让党课学习更有吸引力，实现从过去的“定时学”“集中学”，向“随时学”“随地学”“自主学”转化。
内容广。党建有声图书馆阅读资源丰富且后台及时更新，目前有“习近平总书记对我说”“党的发展历程”“马克思主义”等党建知识版块，还有“诗歌”“国学”等文学艺术版块，党员群众可根据学习计划和自身兴趣选择不同阅读材料，使党课变得更轻松有趣。
作用强。这种新媒体形式图书馆现已全覆盖村、社区的党群服务中心，它的普及打破了以往学习“固定化”的模式，有效解决了广大党员特别是青年党员学习与生活时间上的冲突，让碎片化学习成为人们日常生活中的一种习惯。
常州百货大楼股份有限公司党委书记白海燕表示，有声图书馆给商场增添了一道亮丽的红色风景线。随时随地学习，有效解决了非公企业党员理论学习与日常工作上的冲突，充分利用碎片时间，让主题教育更加入脑入心。
钟楼区杏塘村：
从“后进村”到“后劲村”
在钟楼区，有一个经济薄弱村，因为班子不团结，连续两年被评定为软弱涣散基层党组织，它就是位于邹区镇的杏塘村。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，杏塘村以“党建体检”8张清单贯穿始终，形成“精准把脉——跟踪问效——对标销号”的整顿闭环，正努力实现从“后进村”到“后劲村”的转型转变。
主题教育中，钟楼区针对杏塘村连续两年被列为软弱涣散党组织的实际情况，以“党建体检”进一步找准病灶，实施组织联动、项目联育、力量联合、制度联建“四联”工作法，对症下药、精准施策，全力打好整顿转化攻坚战、持久战。
组织联动，化解班子困境。针对杏塘村“班子不团结、内耗严重”这一突出问题，派驻“工作组”，选优“领头雁”，任命本村懂经济、善经营，群众基础较好的企业家李才良为杏塘村党组织书记。他利用三个月时间走访群众、掌握情况，做到“人员清、账目清、发展清、民意清、任务清”，为后期开展工作奠定扎实基础。筑牢“桥头堡”，村干部年龄和文化结构有所改善，履职能力进一步提升。
项目联育，破解发展瓶颈。一方面结对帮扶，“授之以渔”增强“造血”力，组团带领村班子成员盘活资产、制定规划，对接市场、产业营销等，真正变“输血”为“造血”。另一方面精准帮富，因地制宜制定短期、中期、长期农业发展规划，打造“花木杏塘”特色品牌。
力量联合，补强服务短板。建立“村党总支一级网格——村党支部二级网格——村民小组三级网格”党建网络，将政策落实、治安防范、矛盾调解、便民服务、隐患排查、人口管理、文化惠民等事项纳入网格工作清单，建立健全村干部轮流坐班制度、日常考勤制度，设置“民情代办点”，让党员群众直搭“便民服务车”。通过为村民办理一件件实事好事，解决了以往“说话无人听、做事无人应、干部没威信”的难点问题。
机制联建，持续巩固成效。结合主题教育中软弱涣散村党组织整顿工作，建立起调研整顿和督查考核长效机制，以制度化形式将杏塘村的整顿成果固化下来，将整顿经验提炼出来。
市住房和城乡建设局：
抓好“书记项目” 破解民生难题
为民服务解难题，是主题教育的重要落脚点。对于住建系统来说，最大的难题莫过于物业管理。
随着城市化的发展和小区规模的扩大，民众法律意识和权利意识不断提高，物业管理矛盾纠纷频发的局面亟需改善。如何打通联系服务群众“最后一公里”？常州市住房和城乡建设局党委以“百名书记亮项目、百个项目惠民生”为抓手，经过上海、浙江调研后，确定“党建引领物业管理”为书记项目，与组织部门共同出台文件，把发挥党支部在物业管理中的作用作为突破口，打造一批“先锋物业”“先锋管家”，彰显党员的先锋模范作用，进而重构业主、物业公司、业委会、街道社区之间的信任，带动基层治理走向善治。
走进新北区中海龙城公馆小区，机动车、非机动车有序停放，绿化带、楼道及公共场所整洁有序。中海物业管理有限公司常州分公司经理张豹指着非机动车集中停放区说：“由于小区规划时，地面上没有考虑电动车停放区域，以致小区居民把电动车随意停放在一楼公共空间，成为小区管理中难题。”在“书记项目”的指导下，物业成立了党小组，党员亮身份，以点带面带动身边人。发动居民党员共同参与，通过座谈、走访、收集意见、建议等多种形式，最终拿出了解决办法，在使用频率较低的机动车停车位上搭建电动车临时停车棚，并配置了集中充电装置。张豹说：“党建元素的彰显提高了员工的服务意识，为公司管理带来了活力，也赢得居民的肯定。”今年的第三方调研显示，业主的满意率从80%提高到95%，物业费收缴率也上升到95%，中海龙城花园物业公司也成为全市首批“先锋物业”。
市住建局党委书记、局长史政达说，提出“红色物业先锋管家”的初衷就是希望小区问题的发现与解决，能依靠党员群众的力量，集思广益，把小区建设成和谐有序、文明包容、共建共享的宜居家园。
目前，常州已有33家物业服务企业成立了党组织，5个业主委员会成立了党组织，60个物业小区率先试行“红色物业先锋管家”党群服务阵地，由居委会、业委会（物管会）和物业服务企业“三驾马车”协同运作，有效提升常州市小区整体治理水平。
