2月28日，市人才工作领导小组（扩大）会议召开，贯彻落实中央和省委关于人才工作的新部署新要求，总结2018年全市人才工作，研究部署2019年工作任务。市委书记周铁根讲话，市长庄兆林主持，市委常委、组织部部长季培东，副市长赵兴友等出席。
周铁根指出，要坚定不移实施人才强市战略。产业发展要依靠人才，创新驱动实际是人才驱动。进入发展新阶段，国家、地区之间的竞争归根到底是人才的竞争，人才已成为推动高质量发展的第一资源和核心支撑。全市上下要切实把人才强市战略紧紧抓在手上、扛在肩上、不断向前推进，坚持以人才优先发展引领高质量发展，采取更加强有力的措施，抓好各项人才政策落实，推动区域性人才高地建设取得新的更大突破。
周铁根强调，要坚定不移走有徐州特色的人才强市之路。要捧好资源优势“金饭碗”，把徐州的区位优势、教育资源优势、生态环境优势等转化为发展优势、吸引人才优势。要插上转型发展的“硬翅膀”，把社会发展进步、产业转型升级跟科技、人才紧密融合在一起，实现新旧发展动能接续转换，逐步把转型发展引导到依靠科技、依靠人才、依靠创新上来，重视科研平台打造、科研团队和人才引进、科技成果转化运用，重视企业技术创新生态体系建设。要造好人才创业“安乐窝”，建好创新创业平台，搞好政务服务，解放思想、创新改革为人才提供精准服务，为科技创新培育优质土壤，为人才发展营造良好环境，让人才愿意来、留得住，创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
周铁根强调，要推进人才强市战略实现新突破。突破思想上的瓶颈，解决思想不解放、思想不重视的问题，解决抓而不实、抓不到位的问题，真正把人才工作摆在重中之重的位置。舍得投入，从发展全局出发、着眼未来，进一步明确人才引领发展的战略地位。创新方法，组织部门要牵头抓总，充分发挥市人才工作领导小组办公室作用，“走出去”到高校、科研院所开展招才引智活动，发挥好高校招才引智作用，留得住、用得好在徐高校毕业生，研究制定具有突破性、在全国叫得响的招才引智重大举措，推动全市人才工作走在前列。
庄兆林指出，要解放思想、放大格局，追求“新”的境界，与时俱进抓好人才工作，努力实现功能定位从“支撑保障”转向“引领发展”、发展动力从“工程推动”转向“改革驱动”、工作重点从“追求尖端”转向“质量并重”。要系统整合、集成创新，完善“实”的政策，以更具吸引力、更有含金量的人才政策广纳天下英才，切实做到政策谋划要实、体系建设要实、政策落地要实。三要高端定位、精准发力，做优“高”的平台，打造一流的创新载体，尽快推动人才资源服务产业园投入运营，充分学习借鉴外地经验，为各类人才发挥才干提供广阔的舞台和空间。要拴心留人、完善服务，营造“优”的环境，加强人才环境的顶层设计，提供个性化的专业服务，在做实做优人才生态环境上下足功夫。
会上，市人才办汇报了去年人才工作情况和今年工作计划；邳州市、睢宁县、市人社局、市科技局负责同志作交流发言。
