3月30日，全市年轻干部培训班开班，146名年轻干部开启为期45天的集中培训。开班典礼上，市委徐惠民书记深情寄语参训年轻干部“革命理想高于天”“战鼓阵阵催征人”“宝剑锋从磨砺出”，在广大学员间引起强烈反响。大家表示，徐书记的讲话体现了市委对培养选拔优秀年轻干部的高度重视，是对年轻干部发出“争当‘狼性’干部、答好发展‘四问’”的动员令。作为新时代的年轻干部，一定下功夫学习理论、提高本领、增强党性、锤炼“狼性”，努力把学习成果转化成答好“四问”的动力和实效，在南通全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展的火热实践中，书写出彩的人生篇章。
以“大项目”入题，用“精气神”拼抢。“作为年轻干部，需要激发骨子里的拼抢血性，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感全面助力大项目跑出‘加速度’。”二班学员、海门市委常委、常务副市长沈旭东说，践行“三句话”要求、学好“三大法宝”、答好南通“发展四问”是高质量发展的题中之义。面对海门市委提出的“三年财政冲百亿，百强排名升五位”目标，做大总量是当务之急，重大项目是关键支撑，离不开拼、抢、冲。具体来说，就是要拿出昆山“一年八次下台湾，不招台资誓不还”的拼抢精神，一切围绕项目转、一切围绕项目干，招引一批超50亿、超100亿的大项目、好项目。争做抓住机遇的勇者，按照“用户思维、客户体验”，当好服务项目的“店小二”，全心全力把中天钢铁、豪华邮轮等项目服务好、保障好，斗志昂扬、激发狼性，在推动高质量发展中建功立业。
年轻干部要比奋斗、比奉献、比担当。“在重大机遇叠加、发展局面大好的当口，年轻干部应该当仁不让，在投身南通新时代发展中建功立业。”一班学员、团市委书记王鸣昊表示。年轻干部要将“勤”字抓在手上，像千里马一样勤奋务实，练就日行千里的铁脚板，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩；要将“闯”字顶在头上，像狮子一样敢闯敢为，在大项目建设、园区高质量发展、跨江融合发展等创造性的事业中大显身手，闯出一片新天地；要练就风雨不动的铁根基，为民服务解难题，创造经得起实践检验、人民群众满意的实绩；要将“挑”字抓在手上，像老黄牛一样勇挑重担。
“群狼赴战场，关键看头狼。要敢于树立‘头狼’意识，培育忠诚品质、拼抢血性、坚韧意志和团结精神，在南通国企改革发展的火热实践中锤炼自己、提升自我。”三班学员、南通文旅集团党委委员、副总经理唐林林说，作为国有企业的年轻党员干部，要在常学常新中锤炼忠诚品质，通过持续加强理论学习，不断提升党性修养、政治觉悟和思想境界，补足精神之钙、把稳思想之舵、筑牢信仰之基。要在充分竞争中激发拼抢血性，善于抓住发展机遇，主动应对严峻挑战，积极构建符合市场行为的体制机制，用市场化地方式化解企业发展瓶颈，进一步推动国有企业发展壮大。要在实践历练中树牢坚韧意志，在担当作为中培育团队精神，坚持科学规范管理，用制度管人，以事业留人，厚植企业干事创业肥沃“土壤”。
“机遇总是垂青于有准备的人。要争做‘站得出’‘顶得上’‘耐得住’的‘狼性’干部。”一班学员、市政府办公室人事处处长王惊雷认为，机遇面前，年轻的“狼性”干部要做好“站得出”的思想准备、“顶得上”的能力储备和“耐得住”的心理准备。就是要有闻鼓而动、听令即行的勇士精神，时刻准备着冲在最前、当好表率，做到哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险，我们就出现在哪里、战斗在哪里。就是要准确把握角色定位，练就“宽肩膀”、勇挑“千斤担”，努力成为业务骨干和中坚力量。就是要同步具备“狼性”思维，锤炼“狼性”品质，时刻保持冷静头脑和清醒认识，在实践中练就一双知事识人、能辨虚实的慧眼，为组织选拔合乎“狼性”特质的优秀年轻干部提供合理化建议。
