今年以来，温州设计集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进国企改革发展和党的建设各项工作，凝心聚力，克难攻坚，取得了明显成效。1-6月份集团实现营业收入2.8亿元，利税总额1717万元，获省“钱江杯”勘察设计优秀成果5项，获市“瓯江杯”27项。
作为温州本土设计力量，集团积极服务于全市中心工作，除日前已投用的温州市民中心外，还承担了瓯江沿线道路及景观整治、五马商圈历史文化街区、世界温州人家园、温瑞大道二期等“两线三片一家园”重点工程设计任务，致力为建设“美丽温州”奉献智慧力量。
按照“清廉浙江”“清廉温州”“清廉国企”建设的决策部署，集团以构建具有勘察设计咨询行业特色的新时代“清廉国企”体系为目标，加快推进“清廉国企”建设工作。
坚持思想教育 与道德修养相结合
习近平总书记曾强调：“思想纯洁是马克思主义政党保持纯洁性的根本，道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。”党的十九大报告指出，要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
今年以来，集团共组织7次认真深入的党委理论学习中心组学习、61次深刻生动的专题党课，共开展60余场主题丰富的党日和团日活动、15场形式多样的志愿者活动，都取得良好教育效果，为拒腐倡廉打下基础。
坚持制度规范
与廉洁自律相结合
拒腐倡廉、建设“清廉国企”，制度规范和廉洁自律，两者相辅相成，缺一不可。自2014年组建以来，建立了集团日常行政办公、人力资源、生产经营、技术质量、计划财务、纪检监察等方面近50项基本规章制度。在领导层面，出台了《工作和议事规则》《“三重一大”事项决策实施办法》《党风廉政三书两报告制度》等文件，建立领导干部工作议事、述职述廉、谈心谈话、个人重大事项报告等制度；在关键领域、重要岗位层面，出台了《财务支出授权审批制度》《资金存放管理办法》《工程总承包项目实施团队组建办法》等文件，建立“管钱、管物、管人”工作程序、岗位标准和相关人员廉洁自律规定；在职工层面，出台了《员工日常行为规范》《员工执业行为规范》等文件，建立职工基本道德行为规范。
同时，通过开展经常性纪律教育，抓好党内监督条例等党内重要法规的学习宣传，推动党员干部把落实中央八项规定精神和准则、条例的要求变为思想自觉和行动自觉。用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，从不敢腐到不能腐、不想腐。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，加强谈心提醒，让党员干部不犯错误、少犯错误。
坚持率先垂范
与人人践行相结合
习近平总书记多次强调，作为“关键少数”的领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，充分发挥标杆和表率作用，形成“头雁效应”。今年年初，集团党委就如何加强领导班子建设提出若干意见和具体措施。一是加强理论学习，把政治建设放在领导班子自身建设的首要位置，以务虚推动务实，以学习促进工作。二是坚持集体领导和个人分工相结合，牢固树立集团工作“一盘棋”思想，建立定期工作报告制度和职能部门工作协调机制。三是坚持民主集中制，加强团结协作，增进班子凝聚力和战斗力。四是深入基层一线，建立调研制度，建立领导班子成员分管联系市、集团重点工作任务、重点工程项目机制。五是强化主体责任，落实“一岗双责”。
集团弘扬“诚信、务实、创新、跨越”的企业精神、践行“新建新我，尽善尽美”的企业核心价值观，持续强化以“规范执业行为、规范日常行为及提升执行力”为主题的作风建设，倡导员工诚实守信，甘于奉献。同时督促带动员工人人践行廉洁从业的职业操守，杜绝在招投标、承接业务、业务分包、工程勘察、设计咨询等各工作环节违反质量技术管理规定与基本程序，提供虚假数据报告、获取非法利益或为他人输送利益等腐败现象。
坚持清廉建设
与文明创建相结合
清廉国企建设与文明单位创建侧重点不同，但都旨在推动企业改革发展的环境全面向好、深度向好，将两者结合并共同推进，既相互补充，又相互加强。按照集团制定的《加快建设“清廉国企”的工作方案》，结合文明单位创建，重点抓好以下几方面。一是加强理想信念教育和社会主义核心价值观宣传教育，将其融入到各项工作、贯穿到各个环节、覆盖到各个方面，为集团发展注入不竭动力。二是加强纪律建设和法治建设，增强党员干部职工遵纪守法意识。三是加强企业管理体系建设和党风廉政建设，进一步完善企业法人治理结构，提高企业内部管理水平，强化企业廉洁风险防控。开展“千人评议职能部门”活动，切实提升服务一线、服务客户、服务发展的能力。四是加强企业文化建设，倡导“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念，用特色廉洁文化营造风清气正、干事创业的良好氛围。
作者系温州设计集团党委书记
