奋勇担当 强力攻坚——访乐清市委书记林亦俊

来源:温州日报 2016-12-08 00:00:00 发布时间:2020-12-09 浏览量:14

“好的开头是成功的前提。到目前为止,乐清的‘大拆大整’已经开了个不错的头。”谈到乐清各地当下正在如火如荼进行中的“大拆大整”战役,乐清市委书记林亦俊表示,“接下来,我们要继续奋勇担当,强力攻坚,为明年上半年的‘大见成效’打下坚实基础。”

2016年,乐清把“转型”作为发展主题,围绕经济转型、城市转型、社会转型,深化发展实践。因此,乐清在贯彻落实温州市委市政府“大拆大整”专项行动的部署之时,特别强调要坚决淘汰落后产能,从源头上杜绝安全隐患,坚持以人为本,守住确保群众生命安全的底线。这是人民的需要,时代的需要。

“大拆大整”是顺应发展响应民意的破题之举

“大拆大整”是温州市委为加快推进经济、城市、社会转型作出的重大决策,对推动全市经济社会实现新发展具有里程碑式的意义。10月以来,乐清严格落实温州市委“大拆大整”工作部署,坚持把“大拆大整”作为破除城市发展沉疴旧疾的重大机遇,作为倒逼产业转型升级的重要抓手,作为推动干部作风转变的重要举措,市级领导以上率下、一线担当,形成了上下同欲、破难攻坚的强大声势,取得了明显成效。

林亦俊说,在推进“大拆大整”的过程中,乐清深刻认识到,“大拆大整”是顺应发展、响应民意的破题之举,必须坚定扛起这一光荣使命。城市整体形象品质还不高,城中村改造进程缓慢,出租房、违章建筑、危旧房乱象丛生等,一直是制约乐清城市发展的“在喉之鲠”。同时,经济转型升级过程中,低小散产业等落后产能成为优化产业结构的“绊脚石”。这些问题严重阻碍了乐清生产方式、生活方式、社会治理的转型,成为挡在乐清率先全面建成更高水平小康社会、实现“十三五”新发展前面的突出短板。站在当前这个重要转型关口,乐清必须直面困难、毫不退缩,责无旁贷地扛起“大拆大整”这一光荣使命,交出一份经得起时代考验、历史检验、无愧于人民的优秀答卷。

牢牢把握五个“必须先拆”

乐清在“大拆大整”中提出,要牢固把握五个“必须先拆”,即涉山涉水的危房必须先拆、违建出租存在消防等安全隐患的必须先拆、“四无”生产经营单位大体量集聚点必须先拆、新建违建必须先拆、城中村改造必须先拆。据悉,自“大拆大整”开展以来,乐清已处置违法建筑135万平方米,完成率达150%,腾空城乡危旧住房1594户,拆除545户;集中整治“四无”生产经营单位9192家,整治“四无”小作坊4170家。特别是11月29日,大荆镇单日拆除低端铸造业厂房28万平方米,取得了乐清开展“大拆大整”专项行动以来的最大战果,将有力示范带动大荆镇66.6万平方米违建厂房的拆除,彻底解决困扰大荆镇30余年之久的产业低端问题、环境污染问题,有力回应重塑大荆镇绿水青山面貌的强烈民生诉求。

“大拆大整”是全域发动、点面共进的系统工程,涉及面广、责任单位多,如何科学统筹、打好这一攻坚会战?对此,林亦俊认为,打好这一战役,必须要形成上下联动、同频共振、以点带面的强大攻坚态势,才能取得标本兼治的实效。

在深入推进“大拆大整”中,乐清坚持做到“三个强化”。一是强化思想认识抓攻坚。深入开展“大拆大整促转型发展”大讨论活动,切实凝聚思想共识,促使全市广大党员干部更加坚决有力地扛起‘大拆大整’责任;同时充分发挥专栏、专题、专版和新媒体的功能,营造良好舆论氛围,实现全市上下一个目标、一个步调、一往无前、一抓到底。二是强化政策保障抓攻坚。大力实施强化行政执法、加大资金补助、强化用地保障等“大拆大整”配套十条举措,如,在土地利用规划修编过程中,村级新增建设用地60%以上用于危房改造安置,对认定为贫困户且只有一处D级危房的,房屋所有权人将获得每户5万元的拆建补助等,为‘大拆大整’提供了坚实保障。其中,乐清旧城区的百年老街通井街片区,借势‘大拆大整’,大力推进城中村改造,目前已签订征迁协议数259户,面积达3.86万平方米。同时,同步推进规划编制,整合通井街拆后空间打造连片的公共休闲区,真正实现了老城换新颜。三是强化典型引路抓攻坚。重点攻破民众反应强烈、安全风险突出、规模3000平方米以上的违法建筑区域,共梳理此类‘大拆大整’重点项目19个,由分管市领导牵头,集中精力攻坚。目前,这19个重点项目已基本完成。”

在攻坚实战中锤炼干部

“‘大拆大整’是比拼能力、展现作风的火热考场,必须用好这一检验干部的‘炼金石’。”林亦俊强调,换届之年就是大干之年,乐清将以纵深推进“大拆大整”为契机,切实解决干部队伍中担当不足、尽责不够、作风不实、工作不深入等问题,实现乐清干部作风转变升级。

为此,乐清市委明确提出并实施一线工作法、一线考绩法,专门研究出台了《“大拆大整”专项行动、重大项目建设干部“一线担当专题考察”工作方案》,在“大拆大整”、重大项目推进等一线中发现干部、考察干部、选拔干部,重用老黄牛型、狮子型和年轻成长型干部,树立鲜明正确的用人导向,坚决打破论资格、凭阅历的老套路,着力打造一支能谋善断、能征善战的乐清“铁军”。同时,建立健全容错免责机制,引导全市党员干部发扬“要在辛苦中寻找快乐,不要在无为中消沉”的精神,不断激发干部队伍干事创业的激情。