本报记者 陈晓青
面对我国高校699万名大学毕业生的庞大群体，今年被称为“史上最难就业年”。这周开始，我市高校应届毕业生将陆续离校，他们目前的就业情况怎样？最难就业年难在何处？学校、学生及家长该如何应对呢？
6月迎来签约高峰期
据了解，到4月份为止，温州医科大学就业率50%，温州大学就业率在40%。到上周为止，温州职业技术学院就业率达到了80%，温大城市学院的就业率达到60％。据各校反应，就业率和去年同期基本持平。
温州大学就业处副处长陈宏毅介绍，到4月为止，温州大学学生签约率为15%，五六月是就业的高峰期，在4月份的基础上，5月份的签约率肯定能上升到20%以上。
签约率和就业率是不同的概念。温州大学就业处处长孙广福表示，“媒体报道中提到有些学校的签约率只有2%，其实是在偷换概念，并不表明该校就业实际情况。”
温州医科大学就业辅导中心办公室主任郑节霞解释，大学生就业包括很多方面，比如升学、参军、出国留学、服务地方两项计划、创业等。据介绍，签约率和就业率的比率基本是1：2，如此看来，温州高校的签约率在全国普通高校签约率的上线，就业情况总体还行。
“目前我校学生的就业率已经达到80%，争取在6月底就业率达到98%。”温职院就业处处长金孟建在接受记者采访时，从电话里那头传来的是很兴奋的声音。
市场需求还是很大的
和就业态势相对良好对应，今年我市就业市场还是比较活跃的。
“目前，已有2000多家企业到学校招聘，提供就业岗位达13000多个，与我校应届毕业生人数比例是5：1，学生选择余地很大。”金孟建表示。
“虽说今年经济形势不好，企业用人需求减少，但其实我们还是非常需要人。”在之前举行的温大某招聘会上，新华海天国际货运上海有限公司温州分公司经理张慧峰对记者说。
在谈到对员工的要求时，张慧峰说：“我们还是培养为主，文凭没要求，专业上对口最好，具有吃苦耐劳的精神才是最关键的。”据了解，在那场招聘会上，张慧峰只招到一名学生。
而对专业性比较强的医科生来说，这两年的就业市场十分宽广。5月23日，郑节霞带了20多份学生简历来到丽水市卫生部门，与当地数家三甲医院洽谈，这批学生无需笔试，只要面试通过就行。“我省部分三甲医院医科生缺口很大，不少医院招不满，对医科生来说，今年就业形势不错。”
同样，温州大学学前教育专业的学生就业基本已有定数，“幼师生供不应求。”
就业不难难在择业
“就业不难，难在择业。”这是记者在采访中听到最多的一句话。
5月24日，温州大学举行了专场招聘会。来自我市中小学、幼儿园、培训机构等28家用人单位参加。从现场看，学生们好像不着急，大多看看就走了。
“这批招聘单位主要以民办学校和社会培训机构为主，而目前师范生的关注点是考取各地教育局放出来的有编制岗位，考编结果出来以后，没有考上的学生才会考虑进民办学校或培训单位。”陈宏毅表示。在招聘现场，一英语培训机构开出了月薪4500元的高价，似乎还不能吸引学生，其中一名学生在意向交谈并递交了简历后，不忘问一句，“如果教育局那边录用的话，我不算违约吧。”该负责人很无奈地向记者表示，“我们是备选的。”
对工作的选择本来无可厚非，但是高不成低不就会耽误或错失很多机会。陈宏毅说：“很多学生工作为什么迟迟定不下来，很大原因是在等待。国考和省考，现在是编制考，只有在千军万马中被挤下独木桥之后，才回过神来感叹工作难找。”
“这种现象是全国性的，在杭州、宁波等地，今年将师范类学生考编工作提早进行了，其目的就是让这部分学生能早点安定下来。”采访中，教育局一相关人士表示。
“难的不是就业，而是如何转变就业的观念，拼的是一种心态。”采访中，金孟建认为，今年该校学生就业率高，和高职生就业心态很有关系。他说：“志存高远可以，但是必须脚踏实地。”
择业压力更多来自家长
“工作找到了没？”这成了众多家有毕业生父母见面的问候语。
“原以为孩子考上研究生就轻松了，没想到找工作压力还这么大，虽然说找个事干并不难，但总是要找个发展前途好一点的单位吧。”采访中，一位家长对儿子小王去企业的选择很着急。
在日前温州日报报业集团的公开招聘中，报名参考的小丽忐忑不安。“虽然专业对口，但听说有800多人报名，感觉能考上的几率很小。”小丽妈妈更加着急，“现在和小丽竞争的不止是应届毕业生，还有很多往届待业或重新择业的人，应聘者队伍这么大，竞争当然更加激烈了。”
小王今年初就从杭州学校回到温州家里，他原本想靠自己的实力找份工作，却被亲朋视为“做无用功”。参加几场人才招聘会后，他的积极性更受打击。现在，他一边参加家人推荐的单位招考，一边等着已经打过招呼的单位通知。“就业对他来说，是个家族性的事情。”小王的阿姨表示。
破解就业难题，高校如何发力
针对今年699万名应届大学毕业生的庞大群体，教育部日前发出通知，要求全国各高校全力做好今年毕业生就业工作。3月底，本报新教育专刊就开始关注今年应届毕业生的就业问题，结合不同性质的毕业生现场招聘会进行调查采访，陆续刊发了《医科生就业不用愁》、《高职生工作不好找》、《师范生前景好门槛高竞争激烈》等文章。“当时，你们刊登的高职生就业情景堪忧对我们触动很大，也强化了我们做好就业指导的紧迫感。现在看来，当时的尴尬换来现在学生就业的良好态势。”金孟建介绍。
在温大，从学生跨进校门的那一刻起，就相应开展学生的就业指导工作。温大城市学院学工部就业指导师吴苏鸥介绍说：“学校执行全员化、全程化、专业化的三化制度，推进学生就业指导，建立学校就业信息平台，开展职业技能大赛，同时加强学生自我创业等能力，增强学生的竞争力。”
在温州医科大学，今年将对离校未就业的学生发放经济补助，帮助学生渡过难关。
目前，就业难不单是就业的问题，而是更深层次的教育体制问题。全国民办高校发展协会监事长曹勇安表示：要想破解就业难题，大学生要进一步调整就业观念，以更加开阔的眼界到更大的范围放飞梦想。学校也应加强宏观形势的判断，在专业设置和学生培养方面更有针对性地发力。
