本报记者 陈蜜
“我们合作的项目已经进入测试阶段，差不多还有两三个月就能开始量产。”加西亚电子电器股份有限公司相关负责人兴奋地将这个消息告诉记者。“故障电弧探测技术及其产业化”项目正是该公司与浙江大学竺红卫副教授团队，在去年青科会后结出的“硕果”。
科技创新为产业发展滋养，更为其蓬勃发展注入强劲活力。为了让科创之花枝繁叶茂、花团锦簇，近年来乐清市在承接项目能力上下苦功夫，在平台打造、人才政策上出实招、出硬招，为赋能项目和平台发展培植沃土。
“青科会”成果有序推进
前两天，温州砥达新材料科技有限公司负责人陈煦，接到世界青年科学家峰会乐清分会暨首届智能电气产业人才节组委会的邀请，心中便充满期待。在去年的峰会上，他与上海交通大学胡南滔副教授深度携手，实现了从传统电器行业向新材料领域的成功“跨界”。“希望在这次峰会中寻找更多的合作团队和合作项目。”陈煦告诉记者，自从搭上科创“快车”，该企业首条单层氧化石墨烯生产线已于上月投产，年产量达1吨。此外，企业第二条年产量10吨的生产线开始投产，单层石墨烯和石墨烯应用产品逐步推向市场。
知识改变命运，唯有创新才能引领发展，已然成了乐清企业家的共识。通过“青科会”寻到智囊团，给企业发展注入更强推动力，便成了大家自觉的行动。
“除了‘加西亚’外，我们还和乐清10多家企业保持着合作关系。”浙江大学竺红卫副教授告诉记者，致力产业转型升级，乐清可谓“求贤若渴”。与“加西亚”合作的“故障电弧探测技术及其产业化”项目，是一项集成电路、嵌入式系统、人工智能软件等基础技术，提供面向低压电气领域的“故障电弧”探测技术芯片模组和解决方案，高度契合乐清智能制造的产业方向。此外 ，该团队致力研究的其他项目也广受企业的追捧。
在新一轮竞争中，乐清企业不断加大创新投入。据统计，今年1月-8月，该市规上工业企业研发费用为23.65亿元，同比增长12.3%，占主营业务收入比重2.74%；全年申报高新技术企业155家，入选温州发明专利产业化项目145项。
记者了解到，作为去年首届青科会的成果，乐清20个平台项目，目前均在有序推进中。由鄂维南院士主持的智能电气互联网创新中心，目前已累计投资4.27亿元、完成45%的主体工程，预计2021年9月投入运营；落户浙江佳博科技股份有限公司的叶志镇院士工作站，在仅一年时间里，就有4个发明专利在申请，两个课题在进行，极大提升企业自主创新能力；浙江格兰堡激光科技有限公司携手温州大学激光与光电学科带头人冯爱新教授，研究开发的工业用70W红外皮秒激光器研发项目，其中激光塑料焊接机设备到位，可批量生产……
打造平台增强聚才磁场
为什么人才青睐北上广深，平台使然——最新的咨询集聚、最前沿的技术荟萃、最便捷的交流渠道。乐清是制造业大市，也是全国闻名遐迩的低压电器之都，在其主导产业从传统电气向智能电气、家用电子向智能家居、汽车电子向新能源汽车电子、通讯电子向5G通讯迭代的不同时期，不断夯实打造的“智造”平台，在赋能产业、吸引人才上，发挥着重要作用。
“这里就像行业技术难题的解决中心，我们有强大的智囊外援。”乐清智能电气产业工程师协同创新中心负责人告诉记者，该中心聚焦电气产业智能化、高端化发展，突出“产业前沿技术研究、行业共性难题解决、中小企业个性服务”三大着力点，借助浙江清华长三角研究院资源优势，合力打造辐射全国的智能电气制造创新共同体，形成西安交大管晓宏院士、浙大余官定教授等36专家在内的高级专家库，作为创新成果的“源头”充分发挥人才引领创新作用，在助企纾困中推动电气行业高质量发展。
走进浙江乐清人才创业园，这里也已建成省级电气产业创新服务综合体，整合集成国家低压电器产品质量监督检验中心、省级工业设计基地、智能装备科技加速器等平台，打造集孵化、中试、成果产业化等为一体的高能级公共服务体系。其中乐清智能装备科技加速器不仅已吸引16个高端电气和智能制造项目入驻，还建起高端紧密制造服务中心，搭建起政府、企业、高校三方的交互平台，实现优势互补、产学深度合作；还有国家技术转移东部中心乐清分中心，则形成跨区域技术转移合作交流机制，推动科技成果有效转化。
此外，乐清还积极探索科创飞地模式，融入长三角一体化更高质量发展，设立“乐清·南翔科创合作基地”“浙大·乐清智能电气研究基地”，精准对接上海、杭州名校和科研机 构优质人才资源，吸纳复旦浙大等“兼职专家”，增强了人才和创新技术资源的流动合作。
硬核政策凤栖雁山
中秋、国庆双节相逢，乐清市举行了“月映清湾·凤栖雁山”乐清市高层次人才中秋主题活动，该市四套班子主要领导分别通过走访慰问、恳谈交流、共享音乐会等，与在乐高层次人才欢聚一堂、共庆佳节，以满满诚意营造尊才爱才重才的浓厚氛围。新乐清人陈仁建说：“乐清的环境越来越好，不只生活环境还有发展环境，让我深信当初的选择没错！”陈仁建来自福建，是浙江中煤机械科技有限公司技术部部长，研究生阶段主修流体机械及工程，在乐清工作已经9年。言语中，他不吝对这座城市的热爱。
人才是创新的原动力。乐清爱才、惜才、留才，通过一项项硬核政策供给，尽可能为人才营造良好的创业及生活氛围和条件。今年乐清又出台了一系列实实在在政策，在《乐清市人才住房租售并举实施办法》中，给予优秀大学生等以上人才3折配租、5-7折配售人才住房的优惠政策，8月份举办乐清市首批人才住房配售认购大会，对285套房源进行现场摇号，以大手笔兑现以房留才的政策红利，让人才安居在乐清、圆梦在乐清。“接下来我们聚焦电气产业‘人才蓄水池’打造，将继续出台一系列政策，综合运用奖励补助、揭榜挂帅等方式，吸引优秀人才来乐。”乐清市委人才办相关负责同志告诉记者。
陈仁建由衷感慨，乐清所给予的肯定和包容，让他愿意为这座城市贡献自己全部的热情和才智。正是对人才工作的重视，在疫情不利影响下，乐清“人才净流入”实现逆势上涨。今年，新引进顶尖和领军人才12名，新招引大学生9600余名，培育高技能人才2800余名，各项人才指标全面提升。
上个月，乐清市举办了史上政策最优、规模最大的高校毕业生招聘会，共吸引300余家企业参会，提供了1万多个就业岗位，吸引了8000多人前来参会，达成就业意向2700多人。为配合全市高校毕业生招引“510计划”攻坚行动，乐清市专门出台了“高校毕业生招引攻坚行动8条意见”，从就业补贴、创业补贴、薪酬奖励、租房支持、购房支持、路费补贴、实习补贴、引才补贴等维度向广大高校毕业生伸出橄榄枝，力争在1年左右时间，新招引高校毕业生1.5万名以上，全力当好温州“百万人才聚温州”攻坚任务的排头兵和顶梁柱。
