本报讯 （记者 邹雯雯 杨帆 通讯员 黄品丹） 共享丰收喜悦、褒奖实干精英。3月3日晚，中国银行温州市分行召开2019年员工工作会议暨“向实干者致敬”表彰大会，辖内各单位700多名干部员工、离退休员工到场，并开通了“中银直播间”。对大会进行网络直播。让无法到现场的员工同样感受到热烈激情的氛围。中行温州市分行行长吴刚表示，中行将帮助实干者实现职业愿景，为实干者搭建学习提升平台，为实干者提供一定的经济奖励，给予实干者应有的荣誉地位，给予实干者“家”的关爱。
去年以来，中行温州市分行积极贯彻总行发展战略和省行工作部署，坚持客户为基、质量为要、合规经营，在支持地方经济建设的同时实现了全行高质量发展，存款增长跑赢大市，存贷款规模近1600亿元，贷款余额排名全省系统地市行第一、温州四大行前二；经营质效不断提升，核心指标EVA（经济价值增加值）排名全省系统地市行第一；不良资产连续五年保持双降，不良余额列四大行最低，资产质量保持稳定；内控管理和综合考评成效显著，连续两年内控考核列全省系统第一，连续多年获温州市政府考评一类单位和市金融办考评先进单位，连续两年获温州人行评价A等行。
“实干是始终保持一颗初心，脚踏实地、坚韧不拔、不计得失地埋头干活。”中行温州市分行行长吴刚说，分行近年来发展取得的成绩和荣誉，是全体员工和实干者们兢兢业业、埋头苦干、无私奉献的成果。举办“向实干者致敬”表彰大会，就是为了让实干者站上舞台的C位，就是为了弘扬“以奋斗者为荣，以实干者为荣”的中行文化，就是为了使实干奋斗成为温州中行干事创业的最强音。
此次会议的表彰规模大，先后对荣获总行、省行卓越集体和员工、核心专业人才、“老黄牛”、“雷锋型”实干之星、市行2018年度绩效考核优胜单位、“最佳员工”以及省市行10个“最美员工家庭”等先进集体和个人进行了现场表彰，并通过面对面访谈、视频、文艺节目等形式再现了各层级先进员工奋发拼搏、忘我工作的点滴。据介绍，此次大会对平日里默默无闻的“老黄牛”“雷锋型”实干之星予以特殊表彰，行长授予特殊工号牌。
会议现场，中行温州市分行老中青实干者贡献了不少暖心的场面。18岁就加入中行的80后黄海哨深情“表白”，要做中行的“长工”。去年，她到文成支行担任副行长，开始了她的双城生活，每个周一早上5点钟，她吻别过还在熟睡的孩子，便踏上开往文成的大巴，周五晚上，拖着疲惫的身子回到家，孩子已经进入梦乡。获得中行省分行“最美家庭”的朱优茹是中行蝉街支行的客户经理，在待过的岗位都做到了“业务标兵”， 2017年怀孕期间，更是挺着肚子在汽车消费分期岗位加班加点，父亲风雨无阻每天坚持送餐到行里，丈夫每天坚持在行门口等候接送，一直坚持到生产，“父亲的送餐背影给了我很多力量，怀孕是我最辛苦是最暖心的阶段。”弘扬先进、凝聚人心。“能够获得实干者很荣幸，也激励着我更加努力工作。”获得浙江省分行中银卓越行长的林观利说。现场的颁奖有不少暖心场面，许多员工表示深受感动，今后将以实干者为榜样，将以良好的心态和执着的信念在工作中不断成长，为中行事业的发展增添更新更强动力。
中行温州市分行纪委书记郭新元说，此次“实干者”涵盖了高层到基层员工、管理和技术两条线，这体现了中行温州市分行“宽带薪酬”，员工成才的通道多样，“在中行，从柜员到行长都能实现职业价值，都有成长的空间。”
近年来，中行温州市分行坚持以业绩论英雄，加强人才队伍建设。持续加大专业技术职务向基层一线倾斜力度，在能挑重担、能啃硬骨头的实干者中提拔中层副职（含挂职）经营管理干部；选派业绩突出、德才兼备后备人才到中心支行、直属支行、市行业务部门挂职锻炼。同时在业绩贡献大、核心骨干人员、清收战线等重点领域发掘人才，评选出省市两级核心专业人才，并给予津贴补助，有效激励更多的员工在岗位上成才。针对入行5年内的年轻员工，评选出“中行新锐”，引导年轻员工争先进位。此外，还推出一系列关爱员工的措施，为员工增投小病医疗保险，增加重大疾病保险种类，减轻员工医疗费用负担，把温暖人心的工作落到实处。每年落实“关爱员工的十件大事”，开展各类丰富多彩的职工活动，努力助推家园文化建设。为偏远机构易地工作的基层员工发放补贴，鼓励优秀员工到基层一线锻炼。还简化员工跨行调动，为员工生活提供了便利。
