浙江省暨宁波市第二届职工科技周隆重开幕
9月10日至17日，以“技能提升，技术创新”为主题的全省职工科技周在宁波国际会展中心举行，各省、市、自治区的60多位领导和嘉宾参加，观摩人数将突破3万。
本届职工科技周由浙江省总工会、宁波市总工会联合主办，中国职工技术协会、中华全国总工会经济技术部、中国职工科技报、浙江省教育厅、浙江省科学技术厅、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省科学技术协会、宁波市劳动和社会保障局、宁波市教育局、宁波市科学技术局、宁波市经济委员会、宁波市科学技术协会为支持单位。
当前，我省正处在转型升级的关键时期，加快经济发展方式转变，推进经济结构调整，是一项紧迫而重大的战略任务。在这样的大背景下，举办浙江省暨宁波市第二届职工科技周意义重大。一方面，集中时间、集中优势、集中力量组织职工技能大比武、绝技大演练、成果大展示，对进一步强化职工创业创新意识，提升职工创业创新能力，激发职工创业创新活力，助推经济社会转型发展，具有积极意义。另一方面，也是弘扬中国工人伟大品格，展示工人阶级时代风采，扩大工会社会影响，提升工会社会形象的良好机遇和平台。
科技周活动亮点纷呈
从“浙江制造”到“浙江创造”
职工技术创新竞赛正如火如荼
去年，我省职工累计提出合理化建议70万多条，实施采纳28万多个，实现经济效益近30亿元。
在浙江，举办以技术攻关、技术发明、技术革新、技术协作、合理化建议和职工“五小”活动为主要内容的企业一线职工技术创新活动，已成为全省各级工会的重要工作。
省总工会还会同省科技厅等五部门联合启动为期5年的“企业高技能人才培养和技术创新活动资助行动计划”，落实专项资金1000万元，资助高技能人才培养和技术创新活动。
目前全省已有150多个职工技术创新团队获得创新资助600万元，还有6名优秀技术工人获得国务院特殊津贴。为应对国际金融危机带来的影响，各级工会组织职工广泛开展“千万职工大行动、转型升级立新功”、“企业有困难，职工怎么办”、“我为企业献一计”等活动，有效调动了广大职工立足岗位创业创新的积极性。活动中，全省17万余家企业的150多万名职工共提出合理化建议50余万条，涉及企业经营管理、产品升级、节支增效、安全生产、节能减排等各个方面，为企业渡难关克时艰作出了巨大贡献。
近年来，我省工会紧紧围绕省委、省政府“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，立足职工素质提升和岗位创新，积极发挥工会“大学校”作用，深入开展劳动竞赛、岗位练兵等系列活动，不断完善高技能人才技能培养、竞赛选拔等一系列长效机制，为推进企业技术进步，提升职工技能素质，促进经济转型升级作出了积极贡献。
浙江职工的创业创新舞台分外精彩
各行各业都有叫得响的“工人品牌”
全面推广先进操作法
先进职业操作法（以工人名字命名先进操作法）已经成为我省职工经济技术创新活动的一大品牌。
2006年，宁波宝新不锈钢有限公司在全国率先推出以工人名字命名的先进操作法，得到了中央领导的充分肯定；2008年我省召开现场会，在全省范围推广宝新经验，并出台相关评选办法，建立评选长效机制，鼓励职工在岗位创新中成长成才。
迄今全省各行各业已推出以工人名字命名的先进操作法1300余项，广大职工的创新愿望得到尊重，创新成果得到肯定，创新潜力得到激发。
“绿色通道”让职工成才畅通无阻
层层组织职工职业技能大赛
我省正掀起以赛促学，以赛促练，兴起了学技术、比技能、创一流的热潮。全省工会通过开展多层次、多形式、广领域的职工技能大赛，为职工实现技能晋升开辟了绿色通道。
每年按照工种紧缺，从业人员多、技术含量高、可比性强、带动力强的原则，层层开展职业技能比武活动。十年来，我省组织了10届、涉及30多个行业120多个工种和岗位的省级技能大赛，800余项市级技能大赛，600多万职工参加选拔，7000多名选手进入省级决赛，2000多名职工取得技师资格，210名职工取得了高级技师资格，500多名职工荣获省技术能手称号。全省有3万多名职工通过各类技能大赛取得了高级工资格。
在省级技能大赛的带动下，具有浙江块状经济特色的机械、五金化工、轻工、纺织、服装、电子、建筑等行业的技能比武也在各级工会层层展开，不少地方还把职业技能竞赛与职业技能鉴定相结合。
工会大学校凝聚发展“新动力”
多渠道实施职工职业技能培训
我省各级工会会同劳动、教育等部门，建立以大中型企业、职业技术学院、工会职工学校、文化宫为依托的职业技能培训基地和实训基地300多个，“大学校”阵地建设已初具规模。
通过职校培训、主动进企培训、网上在线培训等形式，开展多层次、多行业、多工种的职业技能培训，打响了工会培训工作品牌，为我省经济加快实现转型升级提供源源不断的技能人才支撑。
据不完全统计，仅2009年各级工会累计投入技能培训经费4500多万元，开展技术技能培训38万人次，免费培训26万人次，6万多名职工通过培训获得了相关职业资格证书。
2006年，省总工会创设了浙江省职业技能论坛，一批省职工技能大赛优胜选手和职业技能带头人在线进行技能教学和答疑交流，使论坛知名度日益扩大，累计点击率已达100余万次，成为我省广大职工学习交流职业技能的全天候交流平台。同时，各地也涌现出形式多样、行之有效的职工技术培训长效机制。
●职工创新成果展示会
9月10~11日，在宁波国际会展中心1号展馆举行。省总工会、省内各市总工会、部分省产业工会共设置17个独立展位，以图文版面、实物模型、声光电技术等多种形式，综合展示和反映近两年来各地各产业广大职工在创业创新、劳动竞赛、技能培训、技术比武、岗位练兵、岗位成才、合理化建议等活动中取得的丰硕成果。
●职工职业技能比武会
9月10日~11日，在宁波国际会展中心4、6、7号展馆内举行，来自全省的1200多名蓝领高手汇集甬城、同场竞技。本次技能比武会较之上届职工科技周层次更高、涉及工种更广、参加人数更多，其中省级项目4项，分别是工具钳工、维修电工、插花员、美容美发；宁波市级项目8项，分别是数控车工、小家电装配工、叉车司机、手工木工、电气试验工、用电检查员、茶艺师、速录师，而插花员、小家电装配、手工木工等技能比武在全省乃至全国尚属首次。同时，现场还有中餐服务摆台、食品雕刻、名宴制作、邮政局数报、套报、排信、盖戳等7项表演项目。
●职工绝技绝活演示会
9月10日~11日，在宁波国际会展中心7号展馆内举行。来自省内的优秀技术工人和具有地方特色的民间工艺大师现场表演精彩的绝技绝活，共5项，其中杭州2项为景泰蓝制作和工艺扇作画书法，宁波2项为大型木夹车表演和竹根雕，台州1项为玻璃雕刻。
●百校百企对接洽谈会及技能人才招聘会
9月10日上午，在宁波国际会展中心5、6号展馆中厅二楼举行百校百企对接洽谈会，组织省内外100余家各类大中专学校、职业技术学院（校）及技工学校与全市百家企业对接，搭建企业和劳动力输出地的交流合作平台；10日下午和11日上午，组织部分院校实地考察企业。9月10日至11日，在宁波国际会展中心7号馆二楼举行技能人才专场招聘会，500多家企业参与现场招聘，缓解“技工荒”难题。
●职工技术创新工作论坛
9月10日下午，在宁波南苑环球酒店举行。60多名来自全总、省内外各地总工会的经济部长、技协办主任将围绕“加快经济发展方式转变和经济结构调整”这一战略要求，就深化职工经济技术创新、提升职工职业技能素质、促进技术创新成果转化等问题进行深入研讨和交流，形成一批推动职工技术创新工作的新理念、新思路、新成果。
●高技能人才成长成才报告会暨职工技术创新成果推介会
9月12日上午，在宁波东方石浦大酒店举行。邀请省内外3名优秀技术工人，分别是上海电气液压气动有限公司液压泵厂李斌、浙江万马电缆公司叶金龙、宁波港股份有限公司油港轮驳有限公司胡耀华作成长成才报告，通过高技能专家“现身说法”，激发广大职工学习技能、提升技能的积极性。同时，会上将表彰2009年度宁波市首席工人、宁波市职工职业技能培训示范基地和“好师傅好徒弟”，举行新一轮技师带徒和“技师进企业”技术帮扶签约仪式，加快推动技能人才培养和企业技术进步。
●低碳经济科普博览会
9月18日至19日，在宁波国际会展中心8号馆举行。由市科协主办，以“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”为主题，集中进行低碳、生态、绿色、环保等新产品、新项目、新技术的展示和推介，并专门设立了企业职工低碳实践展示区，传播低碳理念，推广低碳成果，倡导低碳经济，打造低碳生活。
