作为“两山”理念诞生地，湖州正奔跑在高质量赶超发展的快车道上。这一年，全市组织系统在市委坚强领导下，坚持事业为上选干部配班子，持之以恒抓基层打基础，放眼全球纳群贤聚英才，持续向中心聚焦、为大局聚力，以高质量组织工作服务助推高质量赶超发展。
立根铸魂：推动主题教育走深走实
初心如磐，使命如炬。这一年，全市组织系统强化牵头抓总、组织实施职责，以严实的标准推动“不忘初心、牢记使命”主题教育。
坚持高起点、高标准服务市委常委会主题教育，市委常委会率先垂范点亮集体承诺亮初心、集中学习悟初心、服务解困显初心、领衔破难践初心、专题党课讲初心、检视整改守初心、民主生活砺初心“七个初心”，开展初心之行、奋进之行。在市委党校举办4期专题读书班，集中轮训市管县处级干部。在全省率先制定出台农村、社区、国有企业等6个分领域指导方案，全面抓实基层支部“八个一”要求，做到“一把钥匙开一把锁”。
坚持开门抓教育，围绕走进企业发展堵点、群众民生痛点、基层矛盾难点深化“三服务”，全面开展“包乡走村”，在主题教育中各级领导干部累计走访村社1207个、企业1.2万家，破解难题34991个。
特别是紧盯城区停车难、物业管理乱等“十大群众揪心事”，消除停车堵点56个、中心城市新增停车位3.2万个，关停取缔非法教育培训机构185家，化解“预付卡”投诉积案2679件，广大群众纷纷点赞。
选贤任能：激励党员干部担当作为
赶超发展，关键在人。这一年，全市组织系统以坚决的态度促进“两个担当”良性互动。
圆满完成机构改革做好“后半篇文章”，推动机构整合、职能融合、人心齐合。坚持谁有本事谁来、谁有潜力谁干、谁先成才谁先上。2019年，市委从乡镇基层一线、经济建设主战场等吃劲岗位大力选拔185名工作出色、敢于担当的市管领导干部。在专题调研基础上，运用竞争性选拔方式，创新实施年轻干部分类综合比选，通过逐一面谈、实地印证，一大批“尖子生”脱颖而出，全年有50名优秀年轻干部得到提拔使用。
深入开展干部绩效比拼行动，围绕市委市政府重点工作任务，选调300余名干部，组建治水治气、营商环境优化等22个中心工作专班一线攻坚，实施市委市政府重点工作干部表现信息沟通机制，助力跑出高质量赶超“加速度”。全面推行区县党政领导班子和领导干部实绩清单，每季度召开乡镇（街道）党委书记工作交流会，选树表彰宣传24名省市担当作为好干部、34名人民满意的公务员、21个人民满意的公务员集体等榜样群体，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。同时，精心办好市委主体班次，指导推进生态文明干部学院高质量发展。
坚持为担当者担当，制定出台《健全落实容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施办法（试行）》，明确22种适用情形，细化“7+1”正负面清单。在全国首创设立容错纠错裁定委员会，先后对8个事例40余名干部予以容错认定，为220余名党员干部的不实反映澄清正名，在党员干部中引发强烈反响。同时，深入整治用人上不正之风，探索构建干部大监督工作机制，营造风清气正的政治生态。
固本强基：打造全域党建示范标杆
基础不牢，地动山摇。这一年，全市组织系统以创新的理念狠抓“双创双全”组织力提升工程。
围绕打造新时代基层党建高质量发展示范区，以“组织创强、队伍创优，全域提升、全面过硬”为目标，制定七大领域党建工作参考评价标准，大力实施党建引领城乡人居环境大提升“百日攻坚”行动，齐头并进抓好大行业大系统党建，各领域基层党建工作呈现整体提升、全面加强的良好态势。
着眼集体经济消薄攻坚“三年计划、两年完成”目标，全面总结推广改革活权、发展物业、土地开发等“强村十法”，在全省率先全面消除年经营性收入30万元以下的欠发达村，村均年经营性收入预计将达130万元以上。
聚焦全国城市基层党建示范市建设，创新推行红色驿站、红色物业、红色联盟等“红色系列”，全面打响城市基层党建“红色品牌”。大力实施社区活动场所（党群服务中心）规范提升集中攻坚行动，各级财政投入8000余万元用于街社党群服务中心改造提升，为老旧社区解决办公用房3.3万平方米，5万多名机关在职党员进村社“双联系双报到”，八分钟党群服务圈真正建在了群众心坎上。
突出稳企业稳增长，针对融资难题，在全省首创“红色动力信用贷”，截至目前，已经为72家两新组织授信6.2亿元，发放贷款4.1亿元，帮助企业引进行业紧缺人才4700余人，有效缓解企业燃眉之急。
广聚英才：激发赶超发展蓬勃动力
人才蔚，事业兴。这一年，全市组织系统以有力的举措打好引才聚才组合拳。
开展“大学生招引直通车”全国巡回招聘活动，划定华东、华北、东北等全国七大“战区”，先后赴杭州、成都、长春、哈尔滨等地重点高校开展专场招聘300多场次，全年新聚引大学生等各类人才11.3万名。加快实施“千名硕博引才计划”，注重从源头上提高机关事业干部队伍素质，目前已面向国内外知名高校招录优秀硕博毕业生706名，人数创历年之最。湖州逐步成为长三角地区青年人才最青睐的城市之一。
主动抢抓长三角一体化重大战略机遇，以“千金买马骨”的诚意集聚全球智力，建立上海、北京、深圳全球招商引才中心，累计派出500多名干部驻点招商引才，在海内外布局设立12个“人才飞地”，成功举办“2019湖州人大会”人才峰会，引进“南太湖精英计划”高端人才项目279个，为高质量赶超发展注入新动力。
积极探索人才工作市场化运营新模式，在长三角地区率先成立人才发展集团，提供人才引进招聘、人才园区运营、人才创业投资等全链条服务。目前，集团已打造1万平方米人才服务综合体，同25家专业机构达成入驻合作意向，建成首批400套精品人才公寓。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。全市组织系统将深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，着力培养选拔好干部、夯实基层基础、集聚各类人才，为加快高质量赶超发展作出新的更大贡献。
