危急关头守初心，关键时刻担使命！
国务院督查组日前在义乌机场视察检查防疫工作时，高度赞扬丽水市派驻国内上海、温州、杭州等十大机场工作组的做法，认为这是丽水市委、市政府主动担当、靠前作为的充分体现。
24小时轮流守候接机、亲人式服务华侨、赠送“接侨暖心包”……面对蔓延的海外疫情形势，我市第一时间抽调230名干部组建工作专班，抽调166名干部组成10个工作小组，一线参与接站防控服务工作，构筑防止境外疫情输入的第一道防线。这是全市广大党员干部挺身而出、冲锋在前，以战斗的姿态、战士的担当积极投身战“疫”一线的生动缩影。
聚力打好主题教育“首位战”、疫情防控“阻击战”、干部队伍“品牌战”、基层党建“提升战”、人才工作“突破战”、自身建设“改革战”……六场战役，愈战愈勇！去年以来，全市组织战线大力弘扬践行浙西南革命精神，聚焦以“丽水之干”担纲“丽水之赞”，筑牢一个个红色“战斗堡垒”，在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，开创全市组织工作高质量发展的崭新局面。
抓好主题教育，凝聚“磅礴伟力”
不忘初心，方得始终；牢记使命，砥砺前行。
去年以来，我市突出“红绿”融合，打好主题教育“首位战”，用红色党建点燃高质量绿色发展引擎，把主题教育激发的政治热情，源源不断地转化为“丽水之干”的澎湃动力。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦“12字”总要求和5大目标，融合推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4项举措，全市广大党员干部进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，坚定了“两个维护”的自觉，激发了实干担当的激情，在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务和清正廉洁等方面均交出了合格答卷——中央第二巡回督导组组长陈际瓦充分肯定我市主题教育工作实、有特色、质量高。
扬鞭奋蹄，理论先行。举办市、县管领导干部专题读书班、党支部书记轮训班，完成全部6300多名领导干部、7700多名党支部书记轮训。组织各级领导班子开展集中学习研讨3500多场，各级领导干部讲专题党课1.4万场次，各级党员干部宣讲党的十九届四中全会精神8万多场次，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。以弘扬践行浙西南革命精神为特色载体，开展红色教育，组织“初心之行”，引导党员干部加强党性锤炼、弘扬红色文化、传承革命精神。
各级领导干部深入开展包乡走村深化“三服务”活动，聚焦生态提标、产业创新等9方面重点工作堵点难点，全覆盖走访联系乡镇（街道）、村（社区），收集问题、解决难题，把主题教育做实到群众家门口。各级领导班子和领导干部、党支部和党员严格按照“四个对照”“四个找一找”的要求，通过自己找、群众提、集体议、上级点等方式，不断修改完善。强势推进“8+1”专项整治工作，将整治任务细化分解为64项任务清单，建立“绿黄红”三色评价机制，各地各部门及时建立健全长效机制，以制度形式巩固和发展主题教育中的好经验好做法。如各县（市、区）共组建142个工作专班，形成“七个一”联系帮扶机制，实地帮扶指导后进村600多次，实现后进村党组织全部“摘帽”。
发挥组织优势，筑牢“战斗堡垒”
疫情就是命令，防控就是责任。打好疫情防控阻击战，各级党组织的“战斗堡垒”作用发挥尤为关键。
这是一次提升基层组织力的集中训练、一次提高党组织战斗力的实战检验、一次强化党员政治意识和执行力的综合锤炼！
我市充分发挥组织优势，第一时间发出动员，第一时间集结力量，第一时间在疫情防控一线考察识别基层党员干部，第一时间落实关心激励暖心举措，为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战提供了坚实的组织保障，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬！
根据疫情防控需要，我市紧急调配党员干部人才等力量充实一线，全市先后抽调10000多名机关干部下沉一线，组织25000多名普通党员支援一线，累计选派80名医务人员驰援武汉。同时，选派2000多名干部对全市重点企业、重点项目开展“一对一”帮扶，帮助复工复产。
筑牢防线，守住阵地！我市建立以基层党组织为统领的村（社区）基层防控机制，依托全市5200余个“红色网格”、9600余个基层党组织、1.8万余名村社干部、2万余名机关企事业单位党员，实施硬核管控和封闭管理，牢牢守住村社联防联控关键阵地，为阻断传染源发挥了关键作用。
一线冲锋战“疫”，后方暖心保障！我市注重加强对一线工作人员的服务保障，累计拨付使用专项党费和党员关爱基金487.4万元，发动两新组织和海外华侨捐款捐物9000多万元，为三类医务人员组建“一人一专班”800多个并实行组织部部委领导“包院制”，建立容错免责裁定机制，免费办理人身保险，及时做好心理疏导，传递了浓浓的组织关怀。
疫情防控斗争一线既是“考场”也是“赛场”，我市把疫情防控工作作为党员干部初心和使命的“试金石”，通过建立干部担当作为考核专班和疫情防控专项考核机制，一线跟踪了解党员干部现实表现，掌握先进典型750多名，宣传先进事迹1000多个，问责不担当不作为干部160多人。对表现突出的一线人员，火线发展党员32人、吸收入党积极分子57人，提拔重用干部3人，优先晋升职级15人，表彰奖励先进集体、个人3700个，营造了浓厚干事氛围。
强化政治引领，聚力“丽水之干”
红色党旗迎风飘扬，绿色发展勇立潮头。
我市围绕“干部为事业担当、组织为干部担当”，深入贯彻激励干部新担当新作为的实施意见，推出乡镇年轻干部“七个一”、退出领导岗位干部“七大员”、受处理处分干部教育管理等20多项配套举措，推动干部能上能下，激励干部担当作为，聚力打好干部队伍“品牌战”，着力锻造一支堪当高质量绿色发展重任的“挺进师”。
在干部队伍建设上，我市坚持把政治标准摆在首位，创新“红+绿”干部教育培训特色模式，加强干部政治训练。同时，制定领导干部政治素质考察实施细则，深入开展政治建设和政治素质调研分析。此外，还把严管作为对干部的真正关爱，健全完善干部大监督工作机制，出台实施“小微问题”负面清单，防止小问题变成大问题。
树立实干实绩、一线火线鲜明导向，让优秀年轻干部不断涌流。一年来，全市共选派2100多名干部到一线攻坚，安排2400多名乡镇年轻干部到一线历练，组织500多名退出领导岗位干部重返一线，先后到一线考察考核干部300多次，选树表彰“丽水之干”担当作为好干部70名，营造了担当作为浓厚氛围。同时，通过积极推进公务员管理改革，探索建立新时期公务员选、育、管、用、爱“全链条”精准管理新模式，激发干部一线干事创业激情。
建强组织体系，夯实基层基础。我市聚焦“双整双全”，深入实施组织力提升工程，统筹推进农村、城市、两新、机关、国企、医院等各领域党的建设，推动形成了基层党建整体提升的良好态势，打响了基层党建“提升战”。
在我市，“听党话、跟党走”市域党建品牌初步形成，“党建统领+四个平台+全科网格+集成服务”基层治理试点示范建设取得明显成效。通过推进“红色网格”标准化创建，整合提升全市现有5200多个网格，做细做实每个网络的划分和服务，打通联系服务群众“最后一公里”。
我市还着眼建强党员、头雁、乡镇书记“三支队伍”，深入推进村级班子整固提升行动和“领雁学历提升计划”，逐级把严党员发展质量关、把好头雁队伍素质关、把实乡镇书记责任关，更好聚力“丽水之干”。
突出创新突破，推动“智汇丽水”
抓人才，就是抓发展。去年以来，我市通过不断推动人才政策、机制、平台、服务的创新突破，聚力打好人才工作“突破战”，进一步释放人才引领高质量绿色发展的强劲动能。
我市突出创新引领，着眼加快构建更具竞争力的引才育才用才政策体系，集聚更多创业创新人才、激发人才创业创新活力，推出“人才新政15条”和“科技新政26条”共100多个政策点，是迄今为止最大力度的人才科技政策创新，为今后人才强市、科技兴市建设搭建了“四梁八柱”。
为抢抓长三角一体化发展战略机遇，我市发起成立了长三角一体化人才社团联盟。与之江实验室、浙江清华长三角研究院、浙江省留联会签订合作协议，人才项目引进、平台共建、干部互派挂等工作全面铺开。
与此同时，我市还不断整合人才平台资源，成立数字经济发展有限公司，做优做强绿谷信息产业园、杭州未来科技城丽水数字大厦、数字经济双创园、数字经济天宁基地“三园一地”人才平台。建设丽水首个离岸孵化器“丽水·柏林·海纳孵化器”，有力推进中（德）欧国际合作产业园建设。
我市还通过抓住生态产品价值实现机制国家试点的契机，联合中国（丽水）两山学院做好“两山”创新型复合人才的培养，举办全国“两山”发展人才论坛，举办“升级版”2019丽水“人才·科技”峰会，15名院士在内的300多名海内外创业创新人才参与活动，签订10个人才科技项目，实现嘉宾层次、创新平台、人才和科技政策、人才项目、办会品牌“五个升级”。
值得一提的是，我市以育“三师”、办“三会”、强“三举”为主要载体，推进农村实用人才队伍建设。在传统经典“丽水三宝”人才的培养方面，共培育了14名中国工艺美术大师、122名省工艺美术大师，数量均居全省第一。同时，还培育了74名“三宝新苗人才”，培育了“云和师傅”“缙云烧饼师傅”“青田西餐师傅”等21个乡愁产业人才品牌。
……
新时代赋予新使命，新使命呼唤新担当！
讲政治、重公道、业务精、作风好！全市组织战线以主题教育为契机，深化开展“四强四比”活动，强化“123”政治文化建设，聚力打好自身建设“改革战”，着力打造新时代“丽水之干”的模范部门、模范队伍，展现新时代丽水组工干部的良好精神风貌。
今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年。全市组织战线将不忘初心、牢记使命、接续奋斗，深入推进组织工作高质量发展，努力为统筹推进疫情防控和经济社会发展，推动市域治理现代化，与全省同步高水平全面建成小康社会提供坚强组织保证。
来源：丽水日报 记者 钟根清
