一年来，围绕市委、市政府保增长、保民生、保稳定的重大决策部署，我市市、县两级1050名重点工程挂职干部发扬甘于吃苦、敢于负责、善于解难、乐于奉献的精神，在重点工程项目一线，经风雨、见世面、增才干，当好了“宣传员”、“服务员”、“调研员”，成为组织系统服务市委、市政府中心工作的崭新实践，为全市转危为机跨越发展作出了特殊贡献。
不当客人当主人不当看客当干将
重大工程项目建设事关杭州发展战略，事关杭州城市品质。一年来，挂职干部按照市委“信心足、手笔大、拼命干”的要求，发扬“5+2”、“白+黑”精神，在江东区块、地铁建设、东站枢纽、奥体博览中心、湘湖二期、机场二期、中山中路、运河新城等重大工程项目上，敢啃“硬骨头”，善于破难题，用自己的实际行动践行科学发展观，推进转危为机跨越发展。
面对“天下第一难”的征地拆迁工作，钱江新城（东站枢纽）9名挂职干部全部担任征迁小组组长，在36天时间里提前完成147户拆迁任务，刷新了“江干速度”，区委书记称赞他们的表现充分说明“责任比经验更重要”。杭师大仓前新校区一期项目的挂职干部工作冲在前、干在前，仅用十多天就圆满完成了260多户、1000多亩土地的征迁工作。地铁工程挂职干部与质监人员一同上工地、进隧道，“地毯式”逐个排查施工点，努力把好工程“安全阀门”。
围绕市委“主攻工业、决战工业、稳定工业”的重大部署，挂职干部认真参加全市服务工业企业“七个一”专项行动，深入企业送政策、送信息、送温暖，协调解决发展难题，助推企业提振信心。钱江经济开发区挂职干部主动当“红娘”、当业务顾问，到浙江工业大学等省内重点高校推介企业，为企业招揽优秀人才，为项目报批牵线搭桥。江东区块建设项目挂职干部先后十多次走访市、区投资项目代办服务中心及有关政府职能部门，帮助起草了《江东区块投资项目审批代办制实施办法》和《江东区块投资项目代办工作手册》，解决了一批项目的审批难题。市工业企业搬迁项目的挂职干部认真学习业务，主动参与调研，高质量起草综合性材料，推进了企业搬迁。
招商引资是增强杭州发展后劲的关键。一年来，挂职干部各显神通，共参与引进大项目50个，引进资金40多亿元。市招商引资项目挂职干部在积极参与组织在杭世界500强企业座谈会、西博会投资合作周、赴台招商团、赴日韩经贸代表团工作的基础上，发挥各自特长，为招商引资服务。来自市外办的挂职干部利用熟知各国驻中国领事馆的优势，主动邀请客商参与我市的相关活动。来自旅委系统的挂职干部，发挥熟悉接待服务的强项，出色完成招商接待任务。钱江经济开发区建设项目挂职干部积极推动“杭州新加坡低碳科技园”项目的签约。桐庐县45名挂职干部通过驻点招商、“敲门招商”的方式，到上海、广州等地引进10余个重点项目。
听民声、顺民意、解民忧
民生为先，民生为大。广大挂职干部认真贯彻落实“四问四权”，听民声、顺民意、解民忧，努力使实事工程更加贴近民生、民愿和民需。
庭院改善工程挂职干部深入基层和工地，在工程立项、设计、招投标、施工等过程中坚持走群众路线，通过入户调查、民情接处台、组建民间改善办队伍等多种形式，广泛征询街道、社区和市民群众的意见建议，详细解答疑问，得到居民的广泛好评。市前期办挂职干部在登云路整治工程中，涉及华丰新村12号一处房屋。虽然只有11个平方米，但究竟拆不拆迁，居民有不同意见。挂职干部会同有关部门到现场查看8次，并深入居民家中了解情况，召开3次座谈会，听取意见和建议，最终由老百姓投票决定拆迁，解决了征迁中遇到的难题。
中山路综保工程5名挂职干部坚持每天在工地巡查3-5次，走访沿街居民132人次，接待上访群众50余人次，参与调解工作26起，及时发现解决问题，推进工程建设。
半山环境整治项目挂职干部为了让群众尽快享受到蓝天、绿水、新鲜的空气，白天蹲点监测，晚上突击巡查，成为整治队伍的“急先锋”。
食品安全整治项目挂职干部参与明察暗访六城区44个街道（镇）小餐饮店56个，取缔无证无照小餐饮12家，参加各类督导会议和现场检查近100次，确保群众吃上放心早点。
西湖综合保护工程挂职干部为村民致富出“新招”，帮助灵隐村成立旅游电瓶车公司，建起了全市第一支农民铜管乐队，丰富了景区百姓的生活。
实干真练、严格要求、经受考验
前不久，一面题有“纳民意、汲民智、凝民心；办实事、流血汗、百姓赞”字样的锦旗，被送到了庭院改善工程项目挂职党支部，这不仅是对这个项目挂职干部的最高评价，也是对全市重点工程挂职干部的充分肯定。
让干部在实践锻炼中学习本领、增强素质、提高能力、经受考验，是重点工程挂职锻炼的根本要求。城建征地拆迁项目的挂职干部，为了摸清古翠路、登云路道路两侧有关情况，徒步在长达近七公里的道路上来回走了近二十趟，挨家挨户做动员、讲政策，最终感动了被征迁对象，为我市“十纵十横”道路整治工程在国庆前精彩亮相赢得了时间。
河道综治工程挂职干部，无论刮风下雨，还是酷暑严寒，始终坚持“朝六晚九”，无怨无悔，主动帮助解决民工子弟入学入托问题，先后9次给民工上安全常识和法制教育课，被市委主要领导称为“挂职干部的好典型”。绕城高速等“三线”沿线整治项目的一位挂职干部，高烧39.5度，感染带状疱疹，为不影响工程进度，坚持到余杭、萧山等城区参加废品收购站（点）的整治验收。
奥体博览中心建设项目挂职干部开展“我为奥体博览城建设献一计”活动，提出优化项目建设7个“金点子”。市网络化大都市建设项目挂职干部撰写了《商贸商务城市综合体发展状况调研》、《新申报城市综合体专题报告》等一批调研文章，得到市委、市政府主要领导的批示肯定。
经过一年挂职锻炼，广大干部的大局意识、宗旨观念进一步增强。市查处违法建筑项目的挂职干部说，“挂职一年，经历了机关办公室也许一辈子也经历不到的事，使自己对杭州市的六大发展战略有了更深的认识，对道路综合整治等重点工程在破解‘七难’中发挥的作用有了更深的理解。”西湖综保工程一位挂职干部说，做了10多年的政工干部，习惯了原先的工作思路和方法。挂职期间，在征地拆迁这个全新的领域里不断碰壁、反思、总结、提高，接触到的问题涉及经济、法律、规划、管理等方方面面，真是全方位的磨炼，全方位的提高。
新闻背景
2003年以来，市和区、县（市）两级共选派6000多名干部到道路建设、环境整治、征地拆迁、新农村建设项目等重点工程一线，进行为期一年的挂职锻炼，有效提高了年轻干部的能力素质，为“三门干部”（家门、校门、机关门）补上了“基层工作课”，为市委培养了一支“再干一个20年”的干部队伍。7年来，全市已有三分之一的挂职干部得到提拔重用，市本级已有200多人得到提拔或重用，19人提拔担任市管副局级领导职务。（本站编辑丁方舟摘编）
