8月19日上午，我市召开全市人才工作会议。省委常委、市委书记黄坤明强调，要认真学习贯彻全国、全省人才工作会议精神，全面贯彻落实《杭州市中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，进一步做好人才工作，加快建设人才强市，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。
市委副书记、代市长邵占维主持会议。市领导孙忠焕、叶明、王金财、于跃敏、杨戌标、许勤华、洪航勇、朱金坤、沈坚、柯良栋、于辉达、郑荣胜、佟桂莉、俞志宏出席会议。
黄坤明首先代表市四套班子向受聘专家，向全市各条战线的各类人才和广大人才工作者，表示衷心感谢和亲切问候。他指出，杭州缺矿产资源、土地资源，历史实践和发展经验证明，杭州因才而兴。进一步做好人才工作、加快建设人才强市，是我市加快转变经济发展方式、推动经济社会又好又快发展的内在要求，是增强核心竞争力、增创发展新优势的内在要求，是坚持以人为本、促进人的全面发展的内在要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的内在要求。杭州要在激烈的城市竞争中掌握主动、脱颖而出，就必须确立人才资源是第一资源理念，以人为本、人才为要，切实增强加快建设人才强市的责任感和紧迫感，提高做好人才工作的自觉性和主动性。
黄坤明强调，要明确指导方针，确立人才优先发展战略布局。坚持服务发展，从全面建设小康社会的现实需要出发，更好地培养和使用人才。坚持人才优先，把人才优先的思想体现到经济社会发展的各项工作部署中，充分发挥人才的基础性、战略性作用。坚持以用为本，在使用中发现，在使用中成长，在使用中发挥作用，真正做到人才用当适任、用当其时、用当尽才。坚持创新机制，进一步深化改革，努力营造更有利于人才发展的体制机制。坚持高端引领，立足杭州发展现状，培养、引进和使用好一批领军人才。坚持整体开发，以经济建设、新兴产业、关键行业为重点，统筹推进人才资源开发。坚持优化环境，努力为人才营造一流的社会环境、工作环境、生活环境和制度环境。坚持开放聚才，加强人才交流与合作，统筹利用好国内国际两种人才资源。
黄坤明指出，要突出工作重点，统筹抓好各类人才队伍建设。着力培养和引进一批创新型学科带头人及团队、青年科技和学术骨干、海外留学人才和知名企业家等高层次创新创业人才，大力开发国际金融、文化创意、低碳经济、生态环保、现代交通运输、农业科技以及战略性新兴产业等重点领域紧缺急需专门人才，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设。
黄坤明强调，要坚持德才兼备，全面提升各类人才队伍素质。以培养“合格建设者、可靠接班人”为目标，努力造就一支热爱祖国、追求真理、作风务实、善于合作、团结协作、用于创新、争创一流的高素质人才队伍。要教育和引导各类人才用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断坚定中国特色社会主义理想信念，弘扬民族精神和时代精神，践行社会主义荣辱观。鼓励和引导各类人才在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。教育和鼓励各类人才坚持求真务实、尊重科学规律，不断探索创新，努力在本职岗位上干出一流业绩。切实抓好各项人才素质提升工程，整体提升各类人才队伍素质，使人才真正具备内化于心、外化于形、融入生活各个方面的“德”和解决当前问题、思考长远发展的“才”。
黄坤明指出，要坚持改革创新，不断激发各类人才创新活力。创新人才工作体制，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，建立科学的决策机制、协调机制、督促落实机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制。健全完善人才政策体系，抓好现有各项人才政策落实，及时研究出台新的人才政策。加快省科创基地（青山湖科技城）、高新区（滨江）国家级海外高层次人才创新创业基地等高层次人才发展平台建设，不断提升各类人才发展平台的公共服务水平和质量。
黄坤明强调，要坚持党管人才原则，切实加强和改进党对人才工作的领导。各级党政主要负责同志要树立强烈的人才意识，坚持“一把手”抓“第一资源”，把发现好、培养好、使用好、团结好、服务好各类人才作为自己义不容辞的责任、品质、情怀和文化。党委组织部门要坚持有所为、有所不为，履行好牵头抓总的职责。政府人力资源和社会保障部门要为人才发展提供指导和服务。各级党政机关和企事业单位要在培养、吸引和使用人才中充分发挥主体作用。充分发挥人民团体和各类社会组织的作用，动员全社会力量协调一致做好人才工作。要精心组织，抓好落实，确保规划纲要提出的12项重大人才工程和6方面政策落到实处。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，鼓励创新、爱护创新，关心人才学习和生活，进一步加大宣传力度，在全社会营造见贤思齐、奋发努力的良好氛围。（杭报记者王力本站记者李舰）
