近年来，祁门县通过织密管理网格、搭建献策平台、畅通回引渠道等方式，强化流动党员管理，引导流动党员成为双招双引的“红旗手”与家乡发展的“智囊团”。
全面起底“织网”。深入开展“一找三查”行动，发放致800余份广大流动党员《一封信》推动流动党员互找，241名“隐形党员”现身找到组织。通过村（社区）包保排查、组织档案材料核查、公安人社部门筛查，全面摸清流动党员基本情况、流出时间、流入地址、从事职业、联系方式和在外表现，为1200余名流动党员建立“县库乡档村册”三级管理台账，实行“专人专管、动态更新”。坚持“一把钥匙开一把锁”，按照亲缘、地缘、业缘等要素，筛选划分出社会服务、招商引资、人才联系、带动务工等4种类型流动党员，并在各乡镇青年人才党支部建立18个联系点，安排组织、人社、投促、农业等部门单位工作人员联系对应分类流动党员，开展学习辅导、政策解读、创业培训等服务，引导他们成为家乡形象宣传员、招商引资信息员、人才回引联络员、群众致富引导员。
搭建平台“聚智”。出台《关于进一步加强改进驻外党支部建设和流动党员管理的若干意见》，县内以流动党员管理工作委员会为龙头，在各乡镇建成服务站18个、服务点118个，县外在驻外党组织成立8个双招双引联络处，搭建起流入流出双向全覆盖的沟通献策平台，去年以来驻外党组织和流动党员共收集经济发展类信息130余条、社会发展建议类信息150余条。依托双招双引联络处，结合驻外党支部开展活动的契机，每年组织招商小分队（团）前往所在地进行招商引资、招才引智等相关政策推介；开展争创“招引流动红旗手”活动，组织流动党员积极落实长三角一体化、融杭接沪等重点部署，当好招商小分队的“智囊团”，年末由流工委评选“招引流动红旗手”，并在县内广泛宣传。近两年，流动党员累计协助引进长三角地区项目12个、协议投资额约12亿元。
回馈桑梓“传情”。大力开展带劳力外出务工、带人才技术回乡为主的“双向双带”行动，引导流动党员积极为家乡提供产业、招商、就业等信息164条，带动280余人返乡创业就业。推行“流动党组织+人才工作站”工作机制，在8个驻外党支部搭载人才服务工作站，发动在外创业能人为祁门县“双招双引”和产业发展工作出谋划策，目前共柔性引进电子电器、文旅、招投等专家14名、高层次人才20余名。积极推广“红网联心 细治入微”基层治理经验，春节期间开展“我为家乡办好事”“我为家乡献一策”等系列活动，组织600余名返乡流动党员到居住社区报到，认领环境治理、宣传引导等各类公益事项，并由社区提供信息畅通捐赠、资助和帮扶等渠道，近年来流动党员累计开展志愿服务活动2000多场次，为家乡修公路、建学校等公益事业捐赠200多万元，资助入学困难儿童67人，结对帮扶困难群众30多户。
